Κυριακή 29 Ιουνίου 2025

Invisible Man: My Experience as a Male Trainee Clinical Psychologist in a Female-Dominated System (Αόρατος Άνδρας: Η Εμπειρία μου ως Εκπαιδευόμενος Κλινικός Ψυχολόγος σε ένα Σύστημα που Κυριαρχείται από τις Γυναίκες)

ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΕΤΕ ΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΛΗΞΕΙ ΕΔΩ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ ΚΑΘΩΣ Ο ΦΕΜΙΝΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η WOKE ΕΧOYN ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΙ ΤΑ ΜΥΑΛΑ ΜΕΓΑΛΟΥ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΜΕΓΑΛΟΥ ΜΕΡΟΥΣ ΤΩΝ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ Η ΤΟΞΙΚΟΤΗΤΑ ΑΥΤΗ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΙΣΩΣ ΚΑΙ ΑΙΩΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΙΣΟΡΡΟΠΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ...SIGMA - MGTOW...

Τα προγράμματα κατάρτισης στην κλινική ψυχολογία, ιδίως τα μαθήματα Διδακτορικού στην Κλινική Ψυχολογία (DClinPsy), έχουν γίνει σε μεγάλο βαθμό γυναικοκρατούμενα τις τελευταίες δεκαετίες, με τις γυναίκες να αποτελούν περίπου το 85% των εκπαιδευόμενων ( Scior, 2014 ).

Ενώ αυτή η μετατόπιση έχει αυξήσει την ποικιλομορφία όσον αφορά την εκπροσώπηση των φύλων, έχει επίσης δημιουργήσει μοναδικές προκλήσεις για τη μειονότητα των ανδρών εκπαιδευόμενων. Οι άνδρες εκπαιδευόμενοι κλινικής ψυχολογίας συχνά βιώνουν ανεπαίσθητο και εμφανή αποκλεισμό, προκατάληψη και φίμωση, γεγονός που μπορεί να εμποδίσει την επαγγελματική τους ανάπτυξη και ευημερία. Αυτές οι εμπειρίες επιδεινώνονται από την έλλειψη προσοχής στις ανδρικές προοπτικές στα προγράμματα σπουδών κατάρτισης, οδηγώντας σε αισθήματα περιθωριοποίησης και απομόνωσης ( Gupta et al., 2025 ). Αυτό το άρθρο διερευνά αυτές τις εμπειρίες μέσω της ενσωμάτωσης προσωπικής αφήγησης και ακαδημαϊκής κριτικής, επισημαίνοντας συστημικά ζητήματα και προτείνοντας επείγουσες μεταρρυθμίσεις.

Προσωπικά Σενάρια: Νιώθω αόρατος
Από την πρώτη κιόλας ημέρα της εκπαίδευσης, ένιωσα ότι ήμουν ανεπιθύμητος. Η δυσφορία ήταν άμεση. Θυμάμαι ότι μπήκα σε ένα δωμάτιο και με υποδέχτηκαν εκφράσεις ανησυχίας - ανεπαίσθητες, αλλά αδιαμφισβήτητες. Παρά τις προσπάθειές μου να συστηθώ και να ξεκινήσω συζητήσεις, χρειάστηκαν πάνω από είκοσι λεπτά για να με αναγνωρίσει κάποιος. Ένιωθα σαν να είχα παραγκωνιστεί στο περιθώριο πριν καν προλάβω να συμμετάσχω. Ένιωθα αόρατος - πεταμένος στον παροιμιώδη σωρό από σκουπίδια.

«Πολλοί από τους συνομηλίκους μου -κυρίως γυναίκες- μοιράζονταν ιστορίες τραύματος και, δυστυχώς, πολλές από αυτές τις εμπειρίες αφορούσαν άνδρες. Ενώ σέβομαι βαθιά τον πόνο και την ανθεκτικότητα πίσω από τέτοιες αποκαλύψεις, άρχισα να νιώθω ένα είδος προβολής: μια άρρητη σύνδεση μεταξύ του εαυτού μου, ως ετεροφυλόφιλου άνδρα, και της βλάβης που είχαν υποστεί».

Καθώς περνούσε ο καιρός, άρχισα να ακούω αποσπάσματα από συζητήσεις εντός της ομάδας. Πολλοί από τους συνομηλίκους μου -κυρίως γυναίκες- μοιράζονταν ιστορίες τραύματος και, δυστυχώς, πολλές από αυτές τις εμπειρίες αφορούσαν άνδρες. Ενώ σέβομαι βαθιά τον πόνο και την ανθεκτικότητα πίσω από τέτοιες αποκαλύψεις, άρχισα να νιώθω ένα είδος προβολής: μια άρρητη σύνδεση μεταξύ εμού, ως ετεροφυλόφιλου άνδρα, και της βλάβης που είχαν υποστεί. Αντίθετα, οι ομοφυλόφιλοι άνδρες της ομάδας φάνηκαν να γίνονται πιο εύκολα αποδεκτοί - να αντιμετωπίζονται σχεδόν ως προεκτάσεις της γυναικείας ομάδας- ενώ εγώ και οι άλλοι ετεροφυλόφιλοι άνδρες ήμασταν διακριτικά αποστασιοποιημένοι.

Επρόκειτο για ένα πρόγραμμα διδακτορικού επιπέδου, με μέση ηλικία περίπου 24 ετών, ωστόσο η κοινωνική δυναμική συχνά θύμιζε μια σχολική αυλή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Με ρωτούσαν συχνά αν ήμουν «εντάξει», αλλά όχι με τρόπο που να έδινε την εντύπωση υποστήριξης. Ο τόνος ήταν περισσότερο περίεργος, ακόμη και κουτσομπολίστικος, παρά πραγματικά φροντιστικός. Αποκλειόμουν από τις ομαδικές συζητήσεις και παραλείπομαι από τις προσκλήσεις για καφέ ή μεσημεριανό γεύμα. Φαινόταν, έστω και ασυνείδητα, ότι με αντιλαμβάνονταν ως απειλή - ίσως κάποιος που μπορεί να τους «αρέσει» - παρά ως συνεκπαιδευόμενος. Το προκύπτον αίσθημα απομόνωσης ήταν βαθύ.

 

Μια βραδινή έξοδος μετατράπηκε σε απομόνωση

Τρεις μήνες μετά την έναρξη του μαθήματος, παρακολούθησα μια μικρή κοινωνική συγκέντρωση σε μια τοπική παμπ—δέκα άτομα συνολικά, οκτώ γυναίκες και δύο άνδρες. Η συζήτηση στράφηκε στις σχέσεις και το σεξ, με αρκετούς να μοιράζονται σαφείς ιστορίες, συμπεριλαμβανομένων αναφορών σε προσωπικές φωτογραφίες συντρόφων. Στη συνέχεια, με ρώτησαν για τις δικές μου εμπειρίες και απάντησα με ένα εξίσου ανάλαφρο σχόλιο για μια γυναίκα με την οποία είχα βγει. Είχαν συζητήσει έναν άνδρα μέλος του προσωπικού και την εμφάνισή του με σεξουαλικό τρόπο, και για να ενταχθώ, ανέφερα με παρόμοιο τρόπο τις απόψεις μου σχετικά με μια γυναίκα μέλος του προσωπικού. Καθώς ήταν σε μια παμπ, ανεπίσημο και όλοι περνούσαν ωραία, έφυγα νιώθοντας καλά και συμπεριλαμβανόμενος.

Ωστόσο, μέσα σε 48 ώρες, κλήθηκα σε μια διαδικτυακή συνάντηση με το προσωπικό του μαθήματος. Με ενημέρωσαν ότι είχε υποβληθεί επίσημη καταγγελία, στην οποία ισχυριζόταν ότι είχα κάνει «υποτιμητικά σχόλια» για μια γυναίκα μέλος του προσωπικού, χωρίς να αναφέρω τα σχόλια που αφορούσαν έναν άνδρα μέλος του προσωπικού. Αυτή η κατηγορία προκάλεσε σοκ στην ομάδα. Για πρώτη φορά, όλοι μιλούσαν—για μένα.

Μέσα σε μια νύχτα, έγινα απόκληρος. Οι άνθρωποι με απέφευγαν στο μεσημεριανό γεύμα. Οι θέσεις έμεναν άδειες, συχνά καταλαμβανόμενες μόνο από τσάντες. Και κανείς δεν καθόταν δίπλα μου. Άρχισα να ξυπνάω νιώθοντας ναυτία, έχασα την όρεξή μου και άρχισα να πιστεύω ότι ίσως δεν ανήκω κάπου - ότι ίσως ήμουν, στην πραγματικότητα, ένας απαίσιος ψυχολόγος.

Δεν θα ξεχάσω ποτέ τη στιγμή που μια ανώτερη γυναίκα μέλος του πανεπιστημιακού προσωπικού —που δεν είχε σχέση με το μάθημα— κάθισε σκόπιμα δίπλα μου. Άφησε χώρο για μια αυθεντική συζήτηση. Η παρουσία της και μόνο με συγκίνησε μέχρι δακρύων. Δεν μου πρόσφερε κούφιες διαβεβαιώσεις ή ενσυναίσθηση — απλώς νοιαζόταν. Έγινε σαν σανίδα σωτηρίας, υπενθυμίζοντάς μου ότι η ζωή υπήρχε πέρα ​​από το DClinPsy και ότι είχα ήδη επιδείξει αξία και ικανότητες. Για πρώτη φορά μετά από μήνες, ένιωσα ότι με έβλεπαν — και με κάλυπταν.

Αυτό που πλήγωνε περισσότερο ήταν τα διπλά μέτρα και σταθμά. Οι γυναίκες που είχαν συζητήσει ανοιχτά τους συντρόφους τους και τις σεξουαλικές τους εμπειρίες δεν αντιμετώπισαν καμία επίπτωση. Κανείς δεν έκανε ένα βήμα μπροστά για να διευκρινίσει τι πραγματικά είχε συμβεί. Δεν μου δόθηκε η ευκαιρία να εξηγήσω. Η σιωπή των άλλων ήταν εκκωφαντική.

 

Επιτήρηση και Φίμωση

Λίγο καιρό αργότερα, με κάλεσαν ξανά. Αυτή τη φορά, είχε υποβληθεί καταγγελία σχετικά με τον λογαριασμό μου στο Twitter. Χωρίς να το γνωρίζω, κάποιος παρακολουθούσε τις αναρτήσεις μου για αρκετούς μήνες και είχε υποβάλει στιγμιότυπα οθόνης. Αυτά τα tweets ασκούσαν κριτική σε τοξικές μορφές φεμινισμού - συγκεκριμένα στον ιδεολογικό μιζανδρισμό, όχι στις ίδιες τις γυναίκες. Κάποιο περιεχόμενο αναφερόταν σε προσωπικότητες όπως ο καθηγητής Jordan Peterson, του οποίου οι κριτικές για την ιδεολογία των φύλων έχουν οδηγήσει σε σημαντική διαμάχη.

«Το βράδυ πριν από μια σημαντική εξέταση [μου είπαν] η ομάδα είχε περάσει τη νύχτα χλευάζοντάς με. Είχαν κουτσομπολέψει για πράγματα που είχα πει σε διαλέξεις και σε στοχασμούς. Δεν κοιμήθηκα εκείνο το βράδυ. Απέτυχα στις εξετάσεις την επόμενη μέρα.»

Μου ζητήθηκε να δώσω εξηγήσεις για αυτά τα tweets ενώπιον της διεύθυνσης του μαθήματος. Με χαρακτήρισαν μισογύνη. Ένα μέλος του προσωπικού, που εργαζόταν σε έναν οργανισμό για την αντιμετώπιση κρίσεων βιασμού γυναικών, αμφισβήτησε την καταλληλότητά μου για εργασία με ευάλωτες γυναίκες και πρότεινε ότι θα έπρεπε να παρακολουθούμαι σε κλινική. Αυτό το σχόλιο ήταν καταστροφικό.

Από εκείνο το σημείο και μετά, έγινα υπερεπαγρυπνών. Δυσκολευόμουν να γράφω στοχαστικά άρθρα, να μιλώ αυθεντικά ή να συνεισφέρω σε ομάδες. Έχασα την αίσθηση του ποιος ήμουν — και ποιον μπορούσα να εμπιστευτώ. Δεν μάθαινα πλέον ούτε αναπτυσσόμουν — απλώς επιβίωνα.

Δύο εβδομάδες αργότερα, το βράδυ πριν από μια σημαντική εξέταση, κάποιος σε μια παμπ —σε μια εκδήλωση στην οποία δεν είχα προσκληθεί— μου είπε ότι η ομάδα είχε περάσει τη νύχτα χλευάζοντάς με. Είχαν κουτσομπολέψει για πράγματα που είχα πει σε διαλέξεις και σε στοχασμούς. Δεν κοιμήθηκα εκείνο το βράδυ. Απέτυχα στις εξετάσεις την επόμενη μέρα. Αυτή η εμπειρία επιβεβαίωσε τον βαθύτερο φόβο μου: δεν ήταν απλώς στο κεφάλι μου.

Η μόνη υποστήριξη που ένιωσα γνήσια προήλθε από το Δίκτυο Ανδρικής Ψυχολογίας (τώρα Κέντρο Ανδρικής Ψυχολογίας ). Επικύρωσαν την εμπειρία μου και πιστεύω ακράδαντα ότι με βοήθησαν να σώσω τη ζωή μου. Ήμουν στα πρόθυρα του γκρεμού. Στενοί φίλοι με έλεγχαν καθημερινά. Τελικά, πήρα την επώδυνη αλλά απαραίτητη απόφαση να αποσυρθώ από την εκπαίδευση στην κλινική ψυχολογία. Έπρεπε να δώσω προτεραιότητα στην ευημερία μου.

 

Ένα Νέο Ξεκίνημα που Δεν Ήταν

Μετά από ένα χρόνο απουσίας, επέστρεψα σε μια νέα ομάδα. Αρχικά, με υποδέχτηκαν τέσσερα άτομα και ήλπιζαν ότι τα πράγματα θα ήταν διαφορετικά. Ωστόσο, τις πρώτες τρεις εβδομάδες, μόνο ένα άτομο από τα 45 μου μίλησε σε οποιοδήποτε σεμινάριο ή ομάδα συζήτησης. Η γνώριμη αίσθηση αποκλεισμού επέστρεψε - και ήταν αποθαρρυντική.

Μήνες αργότερα, έμαθα την αλήθεια. Ένα πρώην μέλος της ομάδας μου έδειξε ένα μήνυμα στο WhatsApp από την προηγούμενη μέρα της επιστροφής μου. Το μάθημα προφανώς είχε ζητήσει από μερικά άτομα να με βοηθήσουν να νιώσω ευπρόσδεκτη. Μία από τις ερωτηθέντες έγραψε ότι «δεν ένιωθε ασφαλής» κοντά μου, επικαλούμενη αόριστες «φήμες» που είχε ακούσει. Κανείς δεν προσφέρθηκε εθελοντικά να βοηθήσει. Τελικά, κάποιος συμφώνησε—μήπως και απρόθυμα.

Αυτό το μήνυμα ξεκαθάρισε την ψυχρότητα, τη σιωπή, το αίσθημα απόρριψης. Είχα κριθεί εκ των προτέρων, είχα αποκλειστεί κοινωνικά και μου είχε στερηθεί μια δίκαιη ευκαιρία να ξεκινήσω από την αρχή. Ο ψυχολογικός αντίκτυπος ήταν σημαντικός.

 

Κατάχρηση Πολιτισμικής Ικανότητας

Σε ένα σεμινάριο για την πολιτισμική ταπεινότητα, ζητήθηκε από τους εκπαιδευόμενους να αναλογιστούν μια κλινική περίπτωση που αφορούσε έναν πελάτη από διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο. Κανείς δεν προσφέρθηκε εθελοντικά, οπότε προσφέρθηκα να μοιραστώ.

Για ενενήντα λεπτά, παρουσίασα την περίπτωση και απάντησα σε ερωτήσεις. Σκέφτηκα ανοιχτά τη θέση μου ως λευκού άνδρα ψυχολόγου και τις πολυπλοκότητες του διαπολιτισμικού θεραπευτικού έργου. Η ανατροφοδότηση στη συνεδρία ήταν στοχαστική και θετική.

Ωστόσο, μέρες αργότερα, άκουσα φήμες ότι «ένιωθα άβολα να δουλεύω με μη λευκούς πελάτες», ότι ήμουν «προνομιούχος», ακόμη και «ρατσιστής». Αυτές οι ταμπέλες, σε συνδυασμό με τις προηγούμενες κατηγορίες για μισογυνισμό, εδραίωσαν την ιδιότητά μου ως αουτσάιντερ — κάποιου που η ομάδα θεωρούσε ουσιαστικά αναξιόπιστο.

Εποπτικές Προκλήσεις και Βιωμένη Εμπειρία Ψυχικής Υγείας (LMHE)

Οι εκπαιδευόμενοι με βιωματική εμπειρία προβλημάτων ψυχικής υγείας αντιμετωπίζουν πρόσθετες πολυπλοκότητες, ειδικά σε ομάδες που αποτελούνται κυρίως από γυναίκες ( Gupta et al., 2025 ). Οι επόπτες ενδέχεται να μην έχουν επαρκή επίγνωση ή ειδική εκπαίδευση για να παρέχουν ευαίσθητη και αποτελεσματική υποστήριξη, ιδίως όταν η δυναμική των φύλων τέμνεται με τη βιωματική εμπειρία (O'Sullivan et al., 2023).

Για την ενίσχυση ψυχολογικά ασφαλών περιβαλλόντων και την προώθηση της ευημερίας των εκπαιδευόμενων, η αναστοχαστική πρακτική και η ευελιξία στα χρονοδιαγράμματα εποπτείας είναι απαραίτητες (Weightman et al., 2023). Αυτές οι προσεγγίσεις βοηθούν στην κάλυψη των ατομικών αναγκών και στην αντιμετώπιση των μοναδικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευόμενοι με βιώσιμες εμπειρίες ψυχικής υγείας.

 

Συγκεκριμένοι τομείς του μαθήματος που χρειάζονται βελτίωση

1) Η πατρότητα, η ανδρική αυτοκτονία και η ψυχολογική ευεξία

Η πατρότητα και η έλλειψη θετικών ανδρικών προτύπων επηρεάζουν σημαντικά την ψυχολογική ανάπτυξη των ανδρών και τα αποτελέσματα της ψυχικής υγείας ( Culpin et al., 2013 ). Τα ποσοστά αυτοκτονίας των ανδρών παραμένουν δυσανάλογα υψηλά στο Ηνωμένο Βασίλειο, υπογραμμίζοντας τις συστημικές αποτυχίες στην υποστήριξη της ψυχικής υγείας των ανδρών ( Office for National Statistics, 2024 ). Τα προγράμματα κατάρτισης κλινικής ψυχολογίας πρέπει να ενσωματώνουν ενότητες για την ανδρική ψυχολογία για να εξοπλίσουν καλύτερα τους κλινικούς ιατρούς. Είναι σημαντικό τέτοια προγράμματα να αποδέχονται πραγματικά τους άνδρες και την αρρενωπότητα και να μην πέφτουν στην παγίδα να είναι «φιλικά προς τους άνδρες» μόνο επιφανειακά, επιτρέποντας για παράδειγμα στους άνδρες να αστειεύονται κατά τη διάρκεια των συνεδριών, αλλά διεξάγοντας θεραπεία με βάση άκυρες έννοιες, όπως η ιδέα ότι η αρρενωπότητα είναι μια σημαντική αιτία αυτοκτονικότητας ( Barry, 2025 ).

2) Προκατάληψη λόγω φύλου σε αφηγήσεις ενδοοικογενειακής βίας

Παρά την αυξανόμενη ευαισθητοποίηση σχετικά με τη βία λόγω φύλου, οι συζητήσεις και η εκπαίδευση στην κλινική ψυχολογία συχνά επικεντρώνονται σε μεγάλο βαθμό στα θύματα γυναικών. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής μου, παρακολούθησα ένα ολοήμερο εργαστήριο με επικεφαλής μια ανώτερη καθηγήτρια που επικεντρώθηκε αποκλειστικά στη βία κατά των γυναικών, χωρίς αντίστοιχη συνεδρία που να απευθύνεται σε άνδρες θύματα - είτε ετεροφυλόφιλους είτε ομοφυλόφιλους. Αυτή η παράλειψη αντανακλά ένα ευρύτερο πολιτισμικό τυφλό σημείο. Η έρευνα δείχνει ότι οι άνδρες μπορούν επίσης να βιώσουν καταναγκαστικό έλεγχο, συναισθηματική κακοποίηση και σωματική βία, αλλά τα βάσανά τους συχνά ελαχιστοποιούνται ή δεν γίνονται πιστευτά ( Hines & Douglas, 2010 ). Σε ετεροφυλόφιλες σχέσεις, οι άνδρες μπορεί να απειλούνται με την απώλεια των παιδιών τους, να εκβιάζονται οικονομικά και να υποβαθμίζονται ψυχολογικά από κατηγορίες για κακή πατρότητα. Αυτές οι εμπειρίες είναι συχνά αόρατες, ιδιαίτερα όταν η κακοποίηση είναι λεκτική ή χειριστική και όχι σωματική, καθιστώντας πιο δύσκολο να αποδειχθεί σε νομικά πλαίσια. Ως αποτέλεσμα, πολλοί άνδρες αισθάνονται παγιδευμένοι, φιμωμένοι από το στίγμα και φοβούμενοι ότι θα διαλυθούν σε οικογενειακές δικαστικές διαδικασίες. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε εσωτερική ντροπή, απελπισία, ακόμη και αυτοκτονικές ιδέες. Η ευαισθητοποίηση του κοινού μετατοπίζεται σιγά σιγά. Ντοκιμαντέρ όπως το My Wife, My Abuser: The Secret Footage ( Channel 5, 2023 ) έχουν διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στο να δείξουν πόσο καταστροφική μπορεί να είναι η κακοποίηση από γυναίκες — όταν καταγράφεται στην κάμερα. Ωστόσο, αυτές οι συζητήσεις παραμένουν περιθωριακές στον επαγγελματικό διάλογο, ενισχύοντας μια κουλτούρα στην οποία τα αρσενικά θύματα δεν θεωρούνται αξιόπιστα, δεν υποστηρίζονται ή αγνοούνται εντελώς ( Morgan & Wells, 2016 ).

«Στο πλαίσιο της κλινικής ψυχολογικής εκπαίδευσης, [οι ετεροφυλόφιλοι άνδρες] καθίστανται μειονότητα μέσα σε μια μειονότητα - απομονωμένοι, άφωνοι και κατά καιρούς παθολογικοποιημένοι».

3) Ξεχωριστές Ψυχολογικές Προκλήσεις που Αντιμετωπίζουν οι Ετεροφυλόφιλοι Άνδρες
Παρόλο που θεωρητικά κάθε ομάδα DClinPsy περιλαμβάνει έναν μικρό αριθμό ανδρών - συνήθως μεταξύ πέντε και επτά, αυτή η ομάδα απέχει πολύ από το να είναι συνεκτική. Αντί να σχηματίζουν μια ενωμένη μειονότητα, οι ομοφυλόφιλοι και αμφιφυλόφιλοι άνδρες συχνά ευθυγραμμίζονται πιο φυσικά με την συντριπτικά γυναικεία πλειοψηφία. Αυτοί οι εκπαιδευόμενοι τείνουν να θεωρούνται «ασφαλείς» ή «μη απειλητικοί», εντάσσοντας πιο άνετα στην κυρίαρχη ιδεολογική κουλτούρα της συμπερίληψης και των κοινών εμπειριών περιθωριοποίησης. Αντίθετα, ο ετεροφυλόφιλος άνδρας εκπαιδευόμενος συχνά στέκεται μόνος του: ούτε θεωρείται περιθωριοποιημένος ούτε του παρέχεται το όφελος της ένταξης. Παρά το γεγονός ότι αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης κοινωνίας στην οποία οι ετεροφυλόφιλοι άνδρες αποτελούν στατιστικά την πλειοψηφία, στο πλαίσιο της εκπαίδευσης στην κλινική ψυχολογία, καθίστανται μειονότητα μέσα σε μια μειονότητα - απομονωμένοι, άφωνοι και κατά καιρούς παθολογικοί. Αυτή η κατάσταση έχει περιγραφεί ως «αντιστροφή της καταπίεσης», όπου οι κυρίαρχες αφηγήσεις γύρω από τα προνόμια και την ταυτότητα φιμώνουν όσους δεν τους ταιριάζουν απόλυτα. Αυτή η ανισότητα στη μεταχείριση αντανακλά ιδέες όπως η έννοια της ηγεμονικής αρρενωπότητας του Connell (1995) , η οποία παρουσιάζει τους ετεροφυλόφιλους άνδρες ως την κυρίαρχη ομάδα και τις γυναίκες και τους μη ετεροφυλόφιλους άνδρες ως υποδεέστερους. Αυτό το μοντέλο είναι πολύ συνηθισμένο στις κοινωνικές επιστήμες και, εάν τα εκπαιδευτικά ιδρύματα επηρεάζονται, ρητά ή έμμεσα, από το έργο του Connell, δεν θα ήταν έκπληξη το γεγονός ότι οι ετεροφυλόφιλοι άνδρες απολαμβάνουν λιγότερη ορατότητα, επιβεβαίωση και ασφάλεια στο πλαίσιο της εκπαίδευσης.

Σε μια μελέτη αιτούντων του DClinPsy, το 66% των ανδρών ερωτηθέντων αυτοπροσδιορίστηκαν ως ΛΟΑΤΚΙ+, υποδεικνύοντας ότι οι ετεροφυλόφιλοι άνδρες υποεκπροσωπούνται σημαντικά σε σύγκριση με τα εθνικά δημογραφικά στοιχεία (Frankham et al., 2024). Ωστόσο, δεν υπάρχει ισχυρή έρευνα για να διερευνηθούν οι επιπτώσεις αυτής της μετατόπισης - όχι για τους εκπαιδευόμενους, ούτε για τους ασθενείς που τελικά θα εξυπηρετήσουν. Καθώς το πρόγραμμα σπουδών εκπαίδευσης δίνει ολοένα και περισσότερο στο προσκήνιο τις εμπειρίες ΛΟΑΤΚΙ+, περιθωριοποιεί ακούσια τις μοναδικές ψυχολογικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ετεροφυλόφιλοι άνδρες, όπως η συναισθηματική καταστολή. Αυτή η ιδεολογική στρέβλωση έχει κλινικές συνέπειες. Καλλιεργεί μια γενιά ψυχολόγων που είναι λιγότερο συντονισμένοι με την δυσφορία των ετεροφυλόφιλων ανδρών, λιγότερο σίγουροι για την θεραπευτική τους επαφή με τους άνδρες και πιο πιθανό να χάσουν ή να αποδώσουν λανθασμένα τους δείκτες κινδύνου. Δεδομένου ότι το 75% των αυτοκτονιών στο Ηνωμένο Βασίλειο οφείλονται σε άνδρες - οι περισσότεροι από τους οποίους είναι ετεροφυλόφιλοι - αυτό το τυφλό σημείο δεν είναι μόνο ακαδημαϊκό. Είναι μοιραίο ( ONS, 2024 ). Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, η έκκληση για ανοιχτό διάλογο - που υποστηρίζεται από στοχαστές όπως ο Jordan Peterson, ο οποίος προειδοποιεί κατά της ιδεολογικής συμμόρφωσης στην εκπαίδευση ψυχοθεραπείας - καθίσταται πιο επείγουσα από ποτέ. Χωρίς χώρο για διαφορετικές απόψεις, διαφωνίες και υποεκπροσωπούμενες ταυτότητες, η κλινική ψυχολογία κινδυνεύει να απογοητεύσει τους ίδιους τους ανθρώπους που στοχεύει να βοηθήσει ( Peterson, 2018 ; MacKinnon MacKinnon et al., 2011 ). 

4) Ο αντίκτυπος του φεμινισμού και της DEI στους άνδρες εκπαιδευόμενους
Ενώ οι φεμινιστικές πρωτοβουλίες και οι πρωτοβουλίες DEI έχουν οδηγήσει σε ζωτικές μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση κλινικής ψυχολογίας, η εφαρμογή τους μπορεί μερικές φορές να περιθωριοποιήσει ακούσια τους άνδρες ( MacKinnon et al., 2011 ; Quinn et al., 2020 ). Ο MacKinnon και οι συνεργάτες του τονίζουν ότι η εποπτεία που βασίζεται στις φεμινιστικές αρχές - εάν εφαρμοστεί χωρίς ευαισθησία στους άνδρες εκπαιδευόμενους - μπορεί ακούσια να φιμώσει τις εμπειρίες τους, υποδηλώνοντας ότι οι επόπτες πρέπει να προσαρμόσουν τις φεμινιστικές αρχές «ανοίγοντας τον διάλογο» και αποφεύγοντας υποθέσεις σχετικά με τις ανδρικές προοπτικές. Οι Quinn et al. (2020) διαπίστωσαν ότι παρόλο που οι άνδρες διδακτορικοί φοιτητές σε ομάδες εκπαίδευσης που αποτελούνται κυρίως από γυναίκες μερικές φορές απέκτησαν ορατότητα ηγεσίας, πολλοί ανέφεραν επίσης ότι ένιωθαν αμήχανοι ή εκτός τόπου, δηλώνοντας ότι «η ανδρική παρουσία ένιωθε υπερορατή», κάτι που κατά καιρούς εμπόδιζε την ειλικρινή συζήτηση και την ποικιλομορφία της σκέψης. Αυτή η ιδεολογική ακαμψία κινδυνεύει να υπονομεύσει τους συμπεριληπτικούς στόχους της DEI αποθαρρύνοντας τον γνήσιο διάλογο και ενισχύοντας τη δυναμική της εξουσίας των φύλων.

 

Μια Πρόταση για Μεταρρύθμιση στην Εκπαίδευση Κλινικής Ψυχολογίας

Η ανδρική ψυχολογία παραμένει υποεκπροσωπούμενη και δεν καλύπτεται επαρκώς από την κλινική εκπαίδευση (Barry, Kingerlee, Seager, & Sullivan, 2019), παρά τα μακροχρόνια στοιχεία ότι τα παραδοσιακά ανδρικά πρότυπα μπορούν να ωφελήσουν τα αποτελέσματα της ψυχικής υγείας των ανδρών (π.χ. Barry, 2023 ; Barry, Walker, Liddon & Seager, 2020 ; Månsdotter et al, 2009 ; Burkley et al, 2016 ; Lin et al, 2021 ). Παρόλο που η Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία (BPS) έχει δημοσιεύσει οδηγίες σχετικά με ψυχολογικές παρεμβάσεις προσαρμοσμένες στην υποστήριξη ανδρών ενηλίκων ( Seager & Barry, 2022 ), τέτοιες προσεγγίσεις απουσιάζουν σε μεγάλο βαθμό από το πρόγραμμα σπουδών της κλινικής εκπαίδευσης. Έννοιες όπως ο στωικισμός, η ανεξαρτησία και ο συναισθηματικός έλεγχος - που συχνά αντιμετωπίζονται αρνητικά στα κυρίαρχα παραδείγματα ψυχικής υγείας - μπορούν να γίνουν κατανοητές με μεγαλύτερη συμπόνια σε ένα πλαίσιο που βασίζεται στην αρρενωπότητα ( Liddon & Barry, 2021 ). Είναι ατυχές το γεγονός ότι, παρά το γεγονός ότι η Δρ. Rebecca Owens προσφέρει ένα θετικά αποδεκτό μάθημα Ανδρικής Ψυχολογίας στο πλαίσιο του προπτυχιακού της πτυχίου ψυχολογίας, δεν υπάρχει αντίστοιχη πρόβλεψη στα μαθήματα του DClinPsy. Η Δρ. Owens παρέχει ισχυρά στοιχεία που καταδεικνύουν πόσο θετικά γίνεται δεκτό το μάθημα Ανδρικής Ψυχολογίας από τους φοιτητές και πώς εξοπλίζει τους αποφοίτους ψυχολογίας με μια λεπτή κατανόηση των προβλημάτων ψυχικής υγείας των ανδρών καθώς εισέρχονται στην επαγγελματική τους πρακτική.

«Αντί να επικεντρώνονται αποκλειστικά στο αν ένας εκπαιδευόμενος μπορεί να εκφράσει την ενσυναίσθηση στην προβλεπόμενη μορφή, τα προγράμματα κατάρτισης θα μπορούσαν να επωφεληθούν από πιο λεπτομερείς αξιολογήσεις της αυθεντικότητας, της θεραπευτικής συμμαχίας και των μακροπρόθεσμων αποτελεσμάτων για τους πελάτες».

Αναλογιζόμενος τον χρόνο που πέρασα στο πρόγραμμα Διδακτορικού στην Κλινική Ψυχολογία (DClinPsy), εντυπωσιάστηκα όχι μόνο από την συντριπτική ανισορροπία μεταξύ των φύλων, αλλά και από ένα ευρύτερο πολιτισμικό περιβάλλον που έμοιαζε συναισθηματικά στείρο, ιδεολογικά άκαμπτο και αποκομμένο από τις λεπτές ψυχολογικές πραγματικότητες των ανδρών. Η γνήσια ενσυναίσθηση συχνά φαινόταν να λείπει από τους εκπαιδευόμενους, με μια αισθητή κυριαρχία των προνομίων της μεσαίας τάξης και του υπερβολικού εγώ. Για τους άνδρες εκπαιδευόμενους, ιδίως για εκείνους που προέρχονται από την εργατική τάξη ή από διαφορετικά υπόβαθρα, το πρόγραμμα μπορούσε να φαίνεται αποξενωτικό, ακυρωτικό και αναποτελεσματικό.

Ένας άλλος τομέας ανησυχίας έγκειται στη χρήση εργαλείων αξιολόγησης όπως η CTS-R (Κλίμακα Γνωσιακής Θεραπείας – Αναθεωρημένη), η οποία χρησιμοποιείται συνήθως για την αξιολόγηση των ικανοτήτων Γνωσιακής Συμπεριφορικής Θεραπείας (CBT) κατά τη διάρκεια της κλινικής εκπαίδευσης. Ενώ προορίζεται να παρέχει ένα δομημένο πλαίσιο για την αξιολόγηση των θεραπευτικών δεξιοτήτων, η CTS-R φαίνεται να δίνει προτεραιότητα σε ορισμένα διαπροσωπικά στυλ και συναισθηματική εκφραστικότητα που μπορεί να ευθυγραμμίζονται πιο φυσικά με τις γυναίκες και τους ομοφυλόφιλους εκπαιδευόμενους. Η έμφαση στην απροκάλυπτη συναισθηματική εμπλοκή, τη λεκτική ενσυναίσθηση και την αναστοχαστική έκφραση μπορεί ακούσια να θέσει σε μειονεκτική θέση τους ετεροφυλόφιλους άνδρες εκπαιδευόμενους, οι οποίοι, είτε μέσω κοινωνικής εξαρτημένης μάθησης είτε μέσω της ιδιοσυγκρασίας τους, μπορεί να επιδεικνύουν θεραπευτική παρουσία και ενσυναίσθηση με λιγότερο εκδηλωτικούς τρόπους ( Mahalik, Good, & Englar-Carlson, 2003 ). Επιπλέον, αυτό το πλαίσιο μπορεί να αντικατοπτρίζει τα στυλ επικοινωνίας ενός κυρίως γυναικείου πληθυσμού πελατών, ενισχύοντας ενδεχομένως τις προκαταλήψεις σχετικά με το πώς «μοιάζει» μια αποτελεσματική θεραπεία ( Elliott, Bohart, Watson, & Greenberg, 2011 ).

Αντί να επικεντρώνονται αποκλειστικά στο αν ένας εκπαιδευόμενος μπορεί να εκφράσει την ενσυναίσθηση στην προβλεπόμενη μορφή, τα προγράμματα κατάρτισης θα μπορούσαν να επωφεληθούν από πιο λεπτομερείς αξιολογήσεις της αυθεντικότητας, της θεραπευτικής συμμαχίας και των μακροπρόθεσμων αποτελεσμάτων για τους πελάτες. Η γνήσια ενσυναίσθηση, η ικανότητα οικοδόμησης εμπιστοσύνης και η ικανότητα ουσιαστικής εμπλοκής των πελατών, που αντικατοπτρίζονται στα ποσοστά ανταπόκρισης και στις διαρκείς θεραπευτικές σχέσεις, είναι αναμφισβήτητα πιο κρίσιμοι δείκτες ικανότητας ( Norcross & Wampold, 2011 ; Castonguay & Beutler, 2005 ). Πολλοί εκπαιδευόμενοι μπορεί να βαθμολογούνται υψηλά στο CTS-R μέσω διανοητικής δεξιότητας ή δοκιμασμένης τεχνικής, ωστόσο αυτό δεν ισοδυναμεί πάντα με την παροχή αποτελεσματικής ή μετασχηματιστικής ψυχοθεραπείας. Μια πιο ολιστική και προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα προσέγγιση για την αξιολόγηση των θεραπευτικών δεξιοτήτων θα μπορούσε να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι τα ποικίλα διαπροσωπικά στυλ, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι πιο τυπικά για τους άνδρες θεραπευτές, αναγνωρίζονται και εκτιμώνται εντός του επαγγέλματος.

 «Η επικρατούσα φεμινιστική αφήγηση παρουσιάζει τους άνδρες ως εγγενώς προνομιούχους, αφήνοντας ελάχιστο περιθώριο να λάβουμε υπόψη τους ξεχωριστούς ψυχολογικούς αγώνες που αντιμετωπίζουν.» 

Συγκεκριμένες προτάσεις για αλλαγές

α) Ένταξη στο Πρόγραμμα Σπουδών: Εισαγωγή υποχρεωτικών ενοτήτων Ανδρικής Ψυχολογίας που καλύπτουν την ανδρική ψυχική υγεία, την πατρότητα, την πρόληψη αυτοκτονιών και την ανδρική κοινωνικοποίηση (Barry et al., 2019), μετρώντας την κλινική ικανότητα μέσω εναλλακτικών μέτρων αντί της CTS-R (Κλίμακα Γνωσιακής Θεραπείας – Αναθεωρημένη), όπως η γνήσια ενσυναίσθηση, η μακροχρόνια αποτελεσματικότητα της θεραπείας, τα ποσοστά διατήρησης πελατών.

β) Εκπαίδευση Εποπτών: Ανάπτυξη ικανοτήτων εποπτών σε θέματα ευαισθησίας ως προς τα φύλα και υποστήριξης για εκπαιδευόμενους με βιωματική εμπειρία.

γ) Ασφαλείς Χώροι: Δημιουργήστε φόρουμ και ομάδες υποστήριξης από ομοτίμους για άνδρες εκπαιδευόμενους, ώστε να συζητούν τις έμφυλες προκλήσεις χωρίς φόβο στιγματισμού.

δ) Αναθεώρηση Πολιτικής: Το BPS θα πρέπει να υιοθετήσει σαφείς πολιτικές που να προστατεύουν τους εκπαιδευόμενους από ιδεολογικές διακρίσεις και να διασφαλίζει ότι οι διαδικασίες υποβολής καταγγελιών είναι δίκαιες και διαφανείς.

ε) Έρευνα: Να διερευνηθούν οι εμπειρίες των ανδρών εκπαιδευόμενων ψυχολογίας που πλοηγούνται στην κλινική εκπαίδευση σε ένα επάγγελμα κυρίως γυναικείο, εστιάζοντας σε θέματα όπως το να ανήκεις κάπου, η απομόνωση, η σεξουαλικότητα και η κοινωνική ταυτότητα ως μειονότητες φύλου.

Τελικές Σκέψεις

Η εμπειρία μου από την εκπαίδευση στην κλινική ψυχολογία άφησε ψυχολογικά τραύματα. Ξεκίνησα το επάγγελμα με ειλικρινείς προθέσεις - να βοηθήσω, να θεραπεύσω και να μάθω. Αλλά γρήγορα διαπίστωσα ότι, ως ετεροφυλόφιλος άνδρας, συχνά αντιμετώπιζα καχυποψία, εχθρότητα ή σιωπή. Η δυναμική της ομάδας, σε συνδυασμό με ανεξέλεγκτες ιδεολογικές υποθέσεις, άφηνε λίγο χώρο για λεπτότητα, δικαιοσύνη ή επιδιόρθωση.

Δεν ισχυρίζομαι ότι ήμουν άψογος. Έκανα λάθη, όπως θα έκανε οποιοσδήποτε εκπαιδευόμενος. Αλλά ποτέ δεν μου δόθηκε το πλεονέκτημα της αμφιβολίας, ούτε η ευκαιρία να διευκρινίσω ή να εξηγήσω. Κρίθηκα μέσα από ένα πρίσμα που δεν μπορούσα ούτε να ελέγξω ούτε να αμφισβητήσω.

Αυτό που χρειαζόμουν ήταν αυτό που χρειαζόμαστε όλοι μας—γνήσια περιέργεια, συμπόνια και δικαιοσύνη. Όχι κουτσομπολιό, όχι οπλοποιημένη ιδεολογία και όχι δημόσια καταδίκη.

Παραμένω αφοσιωμένος στην ψυχολογική εργασία. Αλλά τώρα είμαι ακόμη περισσότερο αφοσιωμένος στην υποστήριξη της μεταρρύθμισης — εντός των δομών εκπαίδευσής μας, της επαγγελματικής μας κουλτούρας και των τρόπων με τους οποίους αντιδρούμε σε όσους δεν ταιριάζουν στην κυρίαρχη αφήγηση.

 

Σύναψη

Η αποχώρηση από το μάθημα έφερε τεράστια συναισθηματική ανακούφιση. Ένιωσα μια βαθιά απελευθέρωση, μια άρση του ψυχολογικού βάρους που κουβαλούσα καθ' όλη τη διάρκεια. Η αυτοεκτίμησή μου, η οποία είχε διαβρωθεί μέσα στο ακυρωτικό περιβάλλον του μαθήματος, άρχισε σιγά σιγά να ανοικοδομείται. Ωστόσο, φοβάμαι ότι η ουσιαστική μεταρρύθμιση είναι απίθανη. Όσοι κατέχουν θέσεις εξουσίας στην κλινική ψυχολογία, δυσανάλογα γυναίκες μεσαίας τάξης, μπορεί να μην βλέπουν την ανάγκη να αλλάξουν ένα σύστημα που ήδη λειτουργεί υπέρ τους. Η επικρατούσα φεμινιστική αφήγηση παρουσιάζει τους άνδρες ως εγγενώς προνομιούχους, αφήνοντας λίγο χώρο για να σκεφτούμε τους ξεχωριστούς ψυχολογικούς αγώνες που αντιμετωπίζουν. Ελπίζω ότι άλλοι τομείς της ψυχικής υγείας, όπως η ψυχιατρική, όπου η εκπροσώπηση των φύλων είναι πιο ισορροπημένη, μπορεί να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στην αναγνώριση και ενσωμάτωση της ανδρικής ψυχολογίας. Μέχρι τότε, παραμένουμε σε ένα σύστημα που κινδυνεύει να συνεχίσει να απογοητεύει ένα σημαντικό ποσοστό του πληθυσμού που ισχυρίζεται ότι εξυπηρετεί.


Κάντε κύλιση προς τα κάτω για να αφήσετε το σχόλιό σας

Αναφορές

Barry, J., Kingerlee, R., Seager, M., & Sullivan, L. (Επιμ.). (2019). Το Εγχειρίδιο Palgrave για την Ανδρική Ψυχολογία και την Ψυχική Υγεία. Cham, Ελβετία: Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1007/978-3-030-04384-1

Barry, J., Walker, R., Liddon, L., & Seager, M. (2020). Αντιδράσεις στις σύγχρονες αφηγήσεις για την αρρενωπότητα: Μια πιλοτική μελέτη.  Psychreg Journal of Psychology ,  4, 2, 8-21 https://discovery.ucl.ac.uk/id/eprint/10118127/1/8-21.barry_.pdf

Barry J (2025). Αυτοκτονία και χώρος εργασίας: Η διαβούλευση του BSI σχετικά με την παρέμβαση, την πρόληψη και την υποστήριξη ατόμων που έχουν πληγεί από την αυτοκτονία. Ανδρική Ψυχολογία . Διαθέσιμο στο διαδίκτυο στη διεύθυνση https://www.centreformalepsychology.com/male-psychology-magazine-listings/fathers-day-cards-mental-health-and-men-talking-about-their-feelings .

Barry, J. (2023). Η πεποίθηση ότι η αρρενωπότητα έχει αρνητική επίδραση στη συμπεριφορά κάποιου σχετίζεται με μειωμένη ψυχική ευεξία.  International Journal of Health Sciences17 (4), 29. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10321463/

Barton, F., & Saib, A. (2023). Συνοπτικά στατιστικά στοιχεία καταγραφής θανάτων, Αγγλία και Ουαλία: 2022. Εθνική Στατιστική Υπηρεσία. https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandcommunity/birthsdeathsandmarriages/deaths/bulletins/deathregistrationsummarytables/2022

Burkley, M., Wong, YJ, & Bell, AC (2016). Η Κλίμακα Συνάφειας Ανδρισμού (MCS): Ανάπτυξη κλίμακας και ψυχομετρικές ιδιότητες.  Ψυχολογία των Ανδρών & Ανδρισμός17 (2), 113. https://psycnet.apa.org/buy/2015-18950-001

Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία. (2023b). Το Εναλλακτικό Εγχειρίδιο 2023–2024. https://www.bps.org.uk/alternative-handbook-2023-2024

Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία. (2023c). Σύντροφοι και ανταγωνιστές. https://explore.bps.org.uk/content/bpscpf/1/309/25

Calzo, JP, Masyn, KE, Corliss, HL, Scherer, EA, Field, AE, & Austin, SB (2015). Πρότυπα ανησυχιών για την εικόνα του σώματος και διαταραγμένες συμπεριφορές που σχετίζονται με το βάρος και το σχήμα σε ετεροφυλόφιλους και σεξουαλικά μειονοτικούς έφηβους άνδρες. Developmental Psychology, 51(9), 1216–1225. https://doi.org/10.1037/dev0000027

Castonguay, LG, & Beutler, LE (2005). Αρχές θεραπευτικής αλλαγής που λειτουργούν . Oxford University Press. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=QPRQEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR9&dq=Principles+of+therapeutic+change+that+work.+&ots=SCUsKnYm31&sig=TsfkMJgitr5_0SyqVFX2TUt_QqY

Κανάλι 5. (2023). Η γυναίκα μου, η κακοποιός μου: Το μυστικό υλικό [Ντοκιμαντέρ]. ITN Productions.

Caswell, R., & Baker, M. (2008). Άνδρες σε ένα επάγγελμα με γυναικεία πλειοψηφία: Οι απόψεις των ανδρών εκπαιδευόμενων στην κλινική ψυχολογία. Clinical Psychology Forum, 1(285), 20–24. Ανακτήθηκε από https://explore.bps.org.uk/content/bpscpf/1/285

Connell, RW (1995). Αρρενωπότητες . Polity Press

Culpin, I., Heron, J., Araya, R., Melotti, R., & Joinson, C. (2013). Απουσία πατέρα και καταθλιπτικά συμπτώματα στην εφηβεία: Ευρήματα από μια ομάδα ερευνητών στο Ηνωμένο Βασίλειο. Psychological Medicine, 43(12), 2615–2626. https://doi.org/10.1017/S0033291713000603

Elliott, R., Bohart, AC, Watson, JC, & Greenberg, LS (2011). Ενσυναίσθηση. Ψυχοθεραπεία , 48(1), 43–49. https://doi.org/10.1037/a0022187

Frankham, A., Bravey, S., & Marczak, M. (2024). Σύγκριση της ποικιλομορφίας στη διαδικασία επιλογής διδακτορικού κλινικής ψυχολογίας στο Coventry και το Warwick με τα εθνικά πρότυπα. Clinical Psychology Forum, 376, 7. https://doi.org/10.53841/bpscpf.2024.1.376.7

Gupta, V., Eames, C., Sharples, B., Bryant, A., Greenhill, B., Golding, L., & Fisher, P. (2025). Γεφυρώνοντας τις διαιρέσεις μεταξύ αυτών και εμάς: Μια μελέτη ομάδας εστίασης για τις ταυτότητες στην εκπαίδευση στην κλινική ψυχολογία. The Clinical Teacher, 22(1), 1–6. https://doi.org/10.1111/tct.70022

Hines, DA, & Douglas, EM (2010). Σεξουαλική τρομοκρατία από γυναίκες προς άνδρες: Υπάρχει; Journal of Aggression, Conflict and Peace Research, 2(3), 36–56. https://doi.org/10.5042/jacpr.2010.0335

Liddon, L., & Barry, J. (2021).  Προοπτικές στην ανδρική ψυχολογία: Μια εισαγωγή . John Wiley & Sons. https://www.wiley.com/en-gb/Perspectives+in+Male+Psychology%3A+An+Introduction-p-9781119685357

Lin, J., Zou, L., Lin, W., Becker, B., Yeung, A., Cuijpers, P., & Li, H. (2021). Εξηγεί ο ρόλος του φύλου υψηλό κίνδυνο κατάθλιψης; Μια μετα-αναλυτική ανασκόπηση 40 ετών δεδομένων.  Journal of Affective Disorders294 , 261-278. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0165032721006972

MacKinnon, CJ, Bhatia, M., Sunderani, S., Affleck, W., & Smith, NG (2011). Άνοιγμα του διαλόγου: Επιπτώσεις της φεμινιστικής θεωρίας εποπτείας με άνδρες εποπτευόμενους. Επαγγελματική Ψυχολογία: Έρευνα και Πράξη, 42(2), 130–136. https://doi.org/10.1037/a0023396

Mahalik, JR, Good, GE, & Englar-Carlson, M. (2003). Σενάρια αρρενωπότητας, παρουσίαση ανησυχιών και αναζήτηση βοήθειας: Επιπτώσεις για την πρακτική και την εκπαίδευση. Επαγγελματική Ψυχολογία: Έρευνα και Πρακτική , 34(2), 123–131. https://doi.org/10.1037/0735-7028.34.2.123

Månsdotter, A., Lundin, A., Falkstedt, D., & Hemmingsson, T. (2009). Η συσχέτιση μεταξύ της κατάταξης στην αρρενωπότητα και των προτύπων θνησιμότητας: μια προοπτική μελέτη βασισμένη στην ομάδα των Σουηδών στρατιωτών του 1969.  Journal of Epidemiology & Community Health63 (5), 408-413. https://jech.bmj.com/content/63/5/408.short

Morgan, W., & Wells, M. (2016). «Θεωρείται μη ανδρικό»: Οι εμπειρίες των ανδρών από τη βία μεταξύ συντρόφων (ΒΒ). The Journal of Forensic Psychiatry & Psychology, 27(3), 404–418. https://doi.org/10.1080/14789949.2015.1127986

Norcross, JC, & Wampold, BE (2011). Σχέσεις θεραπείας βασισμένες σε στοιχεία: Συμπεράσματα έρευνας και κλινικές πρακτικές. Ψυχοθεραπεία , 48(1), 98–102. https://doi.org/10.1037/a0022161

Εθνική Στατιστική Υπηρεσία. (2024). Αυτοκτονίες στην Αγγλία και την Ουαλία: Καταγραφές του 2023. https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandcommunity/birthsdeathsandmarriages/deaths/bulletins/suicidesintheunitedkingdom/2023

Owens, R (2020). Το προπτυχιακό πρόγραμμα Ανδρικής Ψυχολογίας – μια πρωτιά για το Ηνωμένο Βασίλειο και τον κόσμο. Ανδρική Ψυχολογία, https://www.centreformalepsychology.com/male-psychology-magazine-listings/the-male-psychology-undergraduate-module-a-first-for-the-uk-and-the-world

O'Sullivan, E., Abujaber, N., Ryan, M., McBride, KA, Blum, PT, & Vallières, F. (2023). Ζητήματα φύλου για την υποστηρικτική εποπτεία σε ανθρωπιστικά πλαίσια: Μια ποιοτική μελέτη. Cambridge Prisms: Global Mental Health, 10, e50.

Peterson, JB (2018). 12 Κανόνες για τη Ζωή: Ένα Αντίδοτο στο Χάος. Penguin.

Quinn, KN, Kelley, MM, McGill, KL, Smith, EM, Whipps, ZW, & Holmes, NG (2020). Λιγότεροι αλλά ουσιαστικοί: Η εμπειρία των ανδρών διδακτορικών φοιτητών σε επαγγελματικά προγράμματα ψυχολογικής κατάρτισης. Journal of Clinical Psychology Education, 14(2), 120–135. https://psycnet.apa.org/record/2015-57072-001

Schmidt, M., Taube, CO, Heinrich, T., Vocks, S., & Hartmann, AS (2022). Διαταραχή της εικόνας του σώματος και η σχετική παθολογία της διατροφικής διαταραχής και της διαταραχής δυσμορφίας του σώματος σε ομοφυλόφιλους και ετεροφυλόφιλους άνδρες: Συστηματική ανάλυση γνωστικών, συναισθηματικών, συμπεριφορικών και αντιληπτικών πτυχών. PLOS ONE, 17(12), e0278558. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0278558

Scior, K. (2014). Τι προβλέπει την απόδοση κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης στην κλινική ψυχολογία; British Journal of Clinical Psychology, 53(3), 297–310. https://doi.org/10.1111/bjc.12035

Seager, M., & Barry, J. (2022). Ψυχολογικές παρεμβάσεις για την υποστήριξη ενηλίκων ανδρών. Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία. https://cms.bps.org.uk/sites/default/files/2022-11/Practice%20Briefing%20-%20psychological%20interventions%20to%20help%20male%20adults.pdf

van den Brink, F., Vollmann, M., Sternheim, LC, Berkhout, LJ, Zomerdijk, RA, & Woertman, L. (2018). Αρνητικές στάσεις σώματος και σεξουαλική δυσαρέσκεια στους άνδρες: Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της σωματικής αυτοσυνείδησης κατά τη διάρκεια της σωματικής οικειότητας. Archives of Sexual Behavior, 47, 693–701. https://doi.org/10.1007/s10508-017-0982-7

Weightman, MJ, Amos, A., & Miller, E. (2023). Προώθηση της ευημερίας και της ασφάλειας των εκπαιδευόμενων ψυχιατρικής: Βασιζόμενοι στη Δήλωση Θέσης RANZCP 48. Australasian Psychiatry, 31(1), 103–106. https://doi.org/10.1177/10398562231211135

Wong, YJ, Ho, MHR, Wang, SY, & Miller, IS (2017). Μετα-αναλύσεις της σχέσης μεταξύ συμμόρφωσης με τους ανδρικούς κανόνες και των αποτελεσμάτων που σχετίζονται με την ψυχική υγεία. Journal of Counseling Psychology, 64(1), 80–93. https://doi.org/10.1037/cou0000176


Ανώνυμος

Ο συγγραφέας είναι μεταπτυχιακός φοιτητής ψυχολογίας. Είναι γνωστός στον εκδότη του περιοδικού και έχει ζητήσει να μην αποκαλυφθεί η ταυτότητά του.

Αποποίηση ευθύνης : Αυτό το άρθρο προορίζεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν υποκαθιστά τη θεραπεία, τις νομικές συμβουλές ή άλλες επαγγελματικές απόψεις. Μην αγνοείτε ποτέ τέτοιες συμβουλές εξαιτίας αυτού του άρθρου ή οποιουδήποτε άλλου άρθρου που έχετε διαβάσει από το Κέντρο Ανδρικής Ψυχολογίας. Οι απόψεις που εκφράζονται εδώ δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες του Κέντρου Ανδρικής Ψυχολογίας ή δεν υποστηρίζονται από αυτό και δεν μπορούμε να θεωρηθούμε υπεύθυνοι για αυτές τις απόψεις. Διαβάστε την πλήρη αποποίηση ευθύνης μας εδώ .

ΠΗΓΗ https://www.centreformalepsychology.com

ΑΓΓΛΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ

Clinical psychology training programs, particularly Doctorate in Clinical Psychology (DClinPsy) courses, have become overwhelmingly female-dominated over the past decades, with women comprising approximately 85% of trainees (Scior, 2014). While this shift has increased diversity in terms of gender representation, it has also generated unique challenges for the minority of male trainees. Male clinical psychology trainees often experience subtle and overt exclusion, bias, and silencing, which can impede their professional development and well-being. These experiences are compounded by a lack of attention to male perspectives in training curricula, leading to feelings of marginalization and isolation (Gupta et al., 2025). This article explores these experiences through an integration of personal narrative and academic critique, highlighting systemic issues and proposing urgent reforms.

Personal Scenarios: Feeling Invisible
From the very first day of training, I sensed that I was unwelcome. The discomfort was immediate. I recall walking into a room and being met with expressions of unease—subtle, yet unmistakable. Despite my efforts to introduce myself and initiate conversations, it took over twenty minutes for anyone to acknowledge me. It felt as though I had been relegated to the margins before I’d even had a chance to participate. I felt invisible—discarded onto the proverbial muck heap.

“Many of my peers—predominantly women—shared histories of trauma, and tragically, many of those experiences had involved men. While I deeply respect the pain and resilience behind such disclosures, I began to sense a kind of projection: an unspoken association between myself, as a straight male, and the harm they had suffered.”

As time went on, I began to overhear fragments of conversations within the cohort. Many of my peers—predominantly women—shared histories of trauma, and tragically, many of those experiences had involved men. While I deeply respect the pain and resilience behind such disclosures, I began to sense a kind of projection: an unspoken association between myself, as a straight male, and the harm they had suffered. In contrast, the gay men in the cohort appeared to be more readily accepted—treated almost as extensions of the female group—while I and the other heterosexual men were subtly distanced.

This was a doctoral-level programme, with an average cohort age of around 24, yet the social dynamics often felt reminiscent of a secondary school playground. I was frequently asked if I was “okay”, but not in a way that felt supportive. The tone was more inquisitive, even gossipy, than genuinely caring. I was excluded from group chats and omitted from invitations for coffee or lunch. It seemed, albeit unconsciously, that I was perceived as a threat—perhaps someone who might “fancy them”—rather than a fellow trainee. The resulting sense of isolation was profound.

 

A Night Out Turned into Isolation

Three months into the course, I attended a small social gathering at a local pub—ten people in total, eight women and two men. The conversation turned to relationships and sex, with several sharing explicit anecdotes, including references to intimate photographs of partners. I was then asked about my own experiences and responded with a similarly light-hearted comment about a woman I had dated. They had discussed a male member of staff and their appearance in a sexual manner, and to fit in, I similarly discussed my opinions regarding a female member of staff. As it was in a pub, informal and everyone was having a nice time, I left feeling good and included.

However, within 48 hours, I was summoned to an online meeting with course staff. I was informed that a formal complaint had been submitted, alleging that I had made “derogatory comments” about a female staff member, without any mention of the comments regarding a male member of staff. This accusation sent shockwaves through the cohort. For the first time, everyone was talking—about me.

Overnight, I became an outcast. People avoided me at lunch; seats were left empty, often occupied only by bags; and no one would sit beside me. I began to wake up feeling nauseous, lost my appetite, and started to believe that perhaps I didn’t belong—that perhaps I was, in fact, a terrible psychologist.

I will never forget the moment a senior female member of university staff—not affiliated with the course—deliberately sat next to me. She made space for an authentic conversation. Her presence alone moved me to tears. She did not offer hollow reassurances or performative empathy—she simply cared. She became a lifeline, reminding me that life existed beyond the DClinPsy, and that I had already demonstrated value and capability. For the first time in months, I felt seen—and safe.

What hurt most was the double standard. The women who had openly discussed their partners and sexual experiences faced no repercussions. No one stepped forward to clarify what had truly occurred. I was not given an opportunity to explain. The silence from others was deafening.

 

Surveillance and Silencing

Some time later, I was called in again. This time, a complaint had been made regarding my Twitter account. Unbeknownst to me, someone had been monitoring my posts for several months and had submitted screenshots. These tweets critiqued toxic forms of feminism—specifically ideological misandry, not women themselves. Some content referenced figures such as Professor Jordan Peterson, whose criticisms of gender ideology have led to significant controversy.

“On the evening before a major exam [I was told] the cohort had spent the night ridiculing me. They had gossiped about things I’d said in lectures and reflections. I did not sleep that night. I failed the exam the following day.”

I was asked to account for these tweets before the course management. I was labelled a misogynist. One staff member, employed by a women’s rape crisis organisation, questioned my suitability for working with vulnerable women and suggested I should be monitored in clinic. That comment was devastating.

From that point onward, I became hyper-vigilant. I found it difficult to write reflective pieces, to speak authentically, or to contribute in groups. I lost a sense of who I was—and of whom I could trust. I was no longer learning or developing—I was merely surviving.

Two weeks later, on the evening before a major exam, someone at a pub—at an event I hadn’t been invited to—told me the cohort had spent the night ridiculing me. They had gossiped about things I’d said in lectures and reflections. I did not sleep that night. I failed the exam the following day. That experience confirmed my deepest fear: it wasn’t just in my head.

The only support that felt genuine came from the Male Psychology Network (now the Centre for Male Psychology). They validated my experience, and I truly believe they helped save my life. I had been on the brink. Close friends checked in with me daily. Eventually, I made the painful but necessary decision to withdraw from clinical psychology training. I had to prioritise my wellbeing.

 

A Fresh Start That Wasn’t

After a year out, I returned to a new cohort. Initially, I was welcomed by four individuals and hoped things might be different. However, in the first three weeks, only one person out of 45 spoke to me in any seminar or discussion group. The familiar sense of exclusion returned—and it was disheartening.

Months later, I learned the truth. A former cohort member showed me a WhatsApp message from the day before my return. The course had apparently asked a few individuals to help make me feel welcome. One respondent wrote that she “did not feel safe” around me, citing vague “rumours” she had heard. No one volunteered to help. Eventually, someone agreed—reluctantly.

That message clarified the coldness, the silence, the sense of rejection. I had been pre-judged, socially ostracised, and denied a fair opportunity to start afresh. The psychological impact was significant.

 

Cultural Competence Misused

In a seminar on cultural humility, trainees were asked to reflect on a clinical case involving a client from a different cultural background. No one volunteered, so I offered to share.

For ninety minutes, I presented the case and responded to questions. I reflected openly on my positionality as a white male psychologist and the complexities of cross-cultural therapeutic work. The feedback in the session was thoughtful and positive.

Yet days later, I heard rumours that I was “uncomfortable working with non-white clients”, that I was “privileged”, even “racist”. These labels, layered on top of the previous accusations of misogyny, cemented my status as an outsider—someone considered fundamentally untrustworthy by the group.

Supervisory Challenges and Lived Mental Health Experience (LMHE)

Trainees with lived experience of mental health challenges face additional complexities, especially within predominantly female cohorts (Gupta et al., 2025). Supervisors may lack sufficient awareness or specific training to provide sensitive and effective support, particularly when gender dynamics intersect with lived experience (O’Sullivan et al., 2023).

To foster psychologically safe environments and promote trainee wellbeing, reflective practice and flexibility in supervision timelines are essential (Weightman et al., 2023). These approaches help accommodate individual needs and address the unique challenges faced by trainees with lived mental health experience.

 

Specific areas of the course that need to be improved

1)    Fatherlessness, Male Suicide, and Psychological Wellbeing

Fatherlessness and a lack of positive male role models significantly impact male psychological development and mental health outcomes (Culpin et al., 2013). Male suicide rates remain disproportionately high in the UK, underscoring systemic failures in male mental health support (Office for National Statistics, 2024). Clinical psychology training programs must incorporate modules on male psychology to better equip clinicians. It is important that such programs are genuinely accepting of men and masculinity, and don’t fall into the trap of being ‘male-friendly’ on the surface only, by for example, allowing men to banter during sessions, but conducting therapy based on invalid notions such as the idea that masculinity is a significant cause of suicidality (Barry, 2025).

2)    Gender Bias in Domestic Abuse Narratives

Despite increasing awareness of gender-based violence, discussions and training in clinical psychology often overwhelmingly centre on female victims. During my training, I attended a full-day workshop led by a senior female professor focusing exclusively on violence against women, with no equivalent session addressing male victims — either heterosexual or gay. This omission reflects a wider cultural blind spot. Research shows that men can also experience coercive control, emotional abuse, and physical violence, but their suffering is often minimised or disbelieved (Hines & Douglas, 2010). In heterosexual relationships, men may be threatened with the loss of their children, financially extorted, and psychologically degraded by accusations of poor fatherhood. These experiences are often invisible, particularly when abuse is verbal or manipulative rather than physical, making it harder to prove in legal contexts. As a result, many men feel trapped, silenced by stigma and fearful of being torn apart in family court proceedings. This can lead to internalised shame, hopelessness, and even suicidal ideation. Public awareness is slowly shifting; documentaries such as My Wife, My Abuser: The Secret Footage (Channel 5, 2023) have played a pivotal role in showing how destructive female-perpetrated abuse can be — when caught on camera. However, these conversations remain marginal in professional discourse, reinforcing a culture in which male victims are disbelieved, unsupported, or altogether ignored (Morgan & Wells, 2016).

“Within the context of clinical psychology training, [heterosexual men] are rendered a minority within a minority—isolated, voiceless, and at times, pathologized”.

3)    Distinct Psychological Challenges Faced by Heterosexual Men
Although on paper each DClinPsy cohort includes a small number of men—typically between five and seven, this group is far from cohesive. Rather than forming a united minority, the gay and bisexual men often align more naturally with the overwhelmingly female majority. These trainees tend to be perceived as “safe” or “non-threatening”, fitting more comfortably within the dominant ideological culture of inclusivity and shared experiences of marginalisation. In contrast, the heterosexual male trainee often stands alone: neither seen as marginalised nor granted the benefit of inclusion. Despite being part of a wider society in which heterosexual men are statistically the majority, within the context of clinical psychology training, they are rendered a minority within a minority—isolated, voiceless, and at times, pathologised. This situation has been described as a “reversal of oppression,” whereby dominant narratives around privilege and identity silence those who do not neatly fit them. This disparity in treatment reflects ideas such as Connell’s (1995) concept of hegemonic masculinity, which frames heterosexual men as the dominant group and women and non-heterosexual men as subordinated. This model is very common in the social sciences, and if training institutions are influenced, explicitly or implicitly, by Connell’s work, it would not be surprising that straight men are afforded less visibility, affirmation, and safety within the training context.

In one study of DClinPsy applicants, 66% of male respondents identified as LGBT+, indicating that straight men are significantly underrepresented in comparison to national demographics (Frankham et al., 2024). Yet no robust research exists to explore the implications of this shift—not for trainees, nor for the patients they will ultimately serve. As the training curriculum increasingly foregrounds LGBT+ experiences, it inadvertently marginalises the unique psychological challenges faced by heterosexual men, such as emotional suppression. This ideological skew carries clinical consequences. It fosters a generation of psychologists less attuned to straight male distress, less confident in engaging with men therapeutically, and more likely to miss or misattribute risk indicators. Given that 75% of suicides in the UK are by men—most of whom are heterosexual—this blind spot is not just academic; it is fatal (ONS, 2024). In such an environment, the call for open discourse—championed by thinkers like Jordan Peterson, who warns against ideological conformity in psychotherapy training—becomes more urgent than ever. Without space for diverse viewpoints, dissenting experiences, and underrepresented identities, clinical psychology risks failing the very people it aims to help (Peterson, 2018; MacKinnon MacKinnon et al., 2011). 

4)    The Impact of Feminism and DEI on Male Trainees
While feminist and DEI initiatives have driven vital reforms in clinical psychology training, their implementation can sometimes inadvertently marginalise men (MacKinnon et al., 2011; Quinn et al., 2020). MacKinnon and colleagues highlight that feminist-informed supervision—if applied without sensitivity to male trainees—can unintentionally silence their experiences, suggesting supervisors need to adapt feminist principles by “opening the dialogue” and avoiding assumptions about men’s perspectives. Quinn et al. (2020) found that although male doctoral students in predominantly female training groups sometimes gained leadership visibility, many also reported feeling self-conscious or out of place, stating that “the male presence felt hyper-visible,” which at times impeded honest discussion and diversity of thought. This ideological rigidity risks undermining the inclusive goals of DEI by discouraging genuine dialogue and reinforcing gendered power dynamics.

 

A Proposal for Reform in Clinical Psychology Training

Male psychology remains underserved and underrepresented in clinical training (Barry, Kingerlee, Seager, & Sullivan, 2019), despite longstanding evidence that traditional masculine norms can benefit men’s mental health outcomes (e.g. Barry, 2023; Barry, Walker, Liddon & Seager, 2020; Månsdotter et al, 2009; Burkley et al, 2016; Lin et al, 2021). Although The British Psychological Society (BPS) has published guidance on psychological interventions tailored to support male adults (Seager & Barry, 2022), such approaches remain largely absent from clinical training curriculum.  Constructs like stoicism, independence, and emotional control — often viewed negatively within mainstream mental health paradigms — can be understood more compassionately within a masculinities-informed context (Liddon & Barry, 2021). It is unfortunate that, despite Dr Rebecca Owens offering a well-received Male Psychology module within her undergraduate psychology degree, there is no equivalent provision within DClinPsy courses. Dr Owens provides strong evidence demonstrating how positively the Male Psychology module is received by students, and how it equips psychology graduates with a nuanced understanding of men’s mental health issues as they enter professional practice.

“Rather than focusing solely on whether a trainee can articulate empathy in the prescribed format, training programmes might benefit from more nuanced evaluations of authenticity, therapeutic alliance, and long-term client outcomes.”

Reflecting on my time within the Doctorate in Clinical Psychology (DClinPsy) programme, I was struck not only by the overwhelming gender imbalance, but also by a broader cultural environment that felt emotionally sterile, ideologically rigid, and disconnected from the nuanced psychological realities of men. Genuine empathy often seemed lacking across trainees, with an observable dominance of middle-class privilege and inflated egos. For male trainees, particularly those from working-class or diverse backgrounds — the programme could feel alienating, invalidating and ineffective.

Another area of concern lies in the use of assessment tools such as the CTS-R (Cognitive Therapy Scale – Revised), which is commonly used to evaluate CBT competencies during clinical training. While intended to provide a structured framework for assessing therapeutic skill, the CTS-R appears to privilege certain interpersonal styles and emotional expressiveness that may align more naturally with female and gay trainees. The emphasis on overt emotional engagement, verbal empathy, and reflective expression may inadvertently disadvantage heterosexual male trainees, who, whether through social conditioning or temperament—may demonstrate therapeutic presence and empathy in less demonstrative ways (Mahalik, Good, & Englar-Carlson, 2003). Furthermore, this framework may mirror the communication styles of a predominantly female client population, potentially reinforcing biases around what effective therapy “looks like” (Elliott, Bohart, Watson, & Greenberg, 2011).

Rather than focusing solely on whether a trainee can articulate empathy in the prescribed format, training programmes might benefit from more nuanced evaluations of authenticity, therapeutic alliance, and long-term client outcomes. Genuine empathy, the ability to build trust, and the capacity to engage clients meaningfully, reflected in return rates and sustained therapeutic relationships, are arguably more critical markers of competence (Norcross & Wampold, 2011; Castonguay & Beutler, 2005). Many trainees may score highly on the CTS-R through intellectual skill or rehearsed technique, yet this does not always equate to the provision of effective or transformative psychotherapy. A more holistic and outcome-oriented approach to assessing therapeutic skill could help ensure that diverse interpersonal styles, including those more typical of male therapists, are recognised and valued within the profession.

 “The prevailing feminist narrative paints men as inherently privileged, leaving little room to consider the distinct psychological struggles men face.” 

Specific suggestions for change

a)     Curriculum Inclusion: Introduce mandatory Male Psychology modules covering male mental health, fatherhood, suicide prevention, and male socialisation (Barry et al., 2019), measuring clinical competence through alternative measures than the CTS-R (Cognitive Therapy Scale – Revised) such as genuine empathy, long-term therapy effectiveness, client retention rates.

b)     Supervisory Training: Develop supervisor competencies in gender sensitivity and support for trainees with lived experience.

c)     Safe Spaces: Create forums and peer support groups for male trainees to discuss gendered challenges without fear of stigma.

d)     Policy Revision: The BPS should adopt clear policies protecting trainees from ideological discrimination and ensure complaints procedures are fair and transparent.

e)     Research: To explore the lived experiences of male psychology trainees navigating clinical training in a predominantly female profession, focusing on themes of belonging, isolation, sexuality, and social identity as gender minorities

Closing Reflections

My experience of clinical psychology training left psychological scars. I entered the profession with sincere intentions—to help, to heal, and to learn. But I quickly found that, as a heterosexual man, I was often met with suspicion, hostility, or silence. Group dynamics, combined with unchecked ideological assumptions, left little space for nuance, fairness, or repair.

I do not claim to have been faultless. I made mistakes, as any trainee might. But I was never granted the benefit of the doubt, nor the opportunity to clarify or explain. I was judged through a lens I could neither control nor challenge.

What I needed was what we all need—genuine curiosity, compassion, and fairness. Not gossip, not weaponised ideology, and not public condemnation.

I remain committed to psychological work. But I am now even more committed to advocating for reform—within our training structures, our professional culture, and the ways we respond to those who do not fit the dominant narrative.

 

Conclusion

Leaving the course brought immense emotional relief. I felt a profound release, a lifting of the psychological weight I had carried throughout. My self-worth, which had been eroded within the course’s invalidating environment, began to slowly rebuild. Yet, I fear that meaningful reform is unlikely. Those occupying positions of power within clinical psychology, disproportionately middle-class women, may not see the need to shift a system that already works in their favour. The prevailing feminist narrative paints men as inherently privileged, leaving little room to consider the distinct psychological struggles men face. It is my hope that other domains of mental health, such as psychiatry where gender representation is more balanced, may take the lead in recognising and integrating male psychology. Until then, we remain in a system that risks continuing to fail a significant proportion of the population it claims to serve.


Scroll down to leave your comment

References

Barry, J., Kingerlee, R., Seager, M., & Sullivan, L. (Eds.). (2019). The Palgrave Handbook of Male Psychology and Mental Health. Cham, Switzerland: Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1007/978-3-030-04384-1

Barry, J., Walker, R., Liddon, L., & Seager, M. (2020). Reactions to contemporary narratives about masculinity: A pilot study. Psychreg Journal of Psychology,  4, 2, 8-21 https://discovery.ucl.ac.uk/id/eprint/10118127/1/8-21.barry_.pdf

Barry J (2025). Suicide and the workplace: The BSI consultation on intervention, prevention and support for people affected by suicide. Male Psychology. Available online at https://www.centreformalepsychology.com/male-psychology-magazine-listings/fathers-day-cards-mental-health-and-men-talking-about-their-feelings

Barry, J. (2023). The belief that masculinity has a negative influence on one’s behavior is related to reduced mental well-being. International Journal of Health Sciences17(4), 29. https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10321463/

Barton, F., & Saib, A. (2023). Death registration summary statistics, England and Wales: 2022. Office for National Statistics. https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandcommunity/birthsdeathsandmarriages/deaths/bulletins/deathregistrationsummarytables/2022

Burkley, M., Wong, Y. J., & Bell, A. C. (2016). The Masculinity Contingency Scale (MCS): Scale development and psychometric properties. Psychology of Men & Masculinity17(2), 113. https://psycnet.apa.org/buy/2015-18950-001

British Psychological Society. (2023b). The Alternative Handbook 2023–2024. https://www.bps.org.uk/alternative-handbook-2023-2024

British Psychological Society. (2023c). Comrades and competitors. https://explore.bps.org.uk/content/bpscpf/1/309/25

Calzo, J. P., Masyn, K. E., Corliss, H. L., Scherer, E. A., Field, A. E., & Austin, S. B. (2015). Patterns of body image concerns and disordered weight-and shape-related behaviors in heterosexual and sexual minority adolescent males. Developmental Psychology, 51(9), 1216–1225. https://doi.org/10.1037/dev0000027

Castonguay, L. G., & Beutler, L. E. (2005). Principles of therapeutic change that work. Oxford University Press. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=QPRQEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR9&dq=Principles+of+therapeutic+change+that+work.+&ots=SCUsKnYm31&sig=TsfkMJgitr5_0SyqVFX2TUt_QqY

Channel 5. (2023). My Wife, My Abuser: The Secret Footage [Documentary]. ITN Productions.

Caswell, R., & Baker, M. (2008). Men in a female-majority profession: Perspectives of male trainees in clinical psychology. Clinical Psychology Forum, 1(285), 20–24. Retrieved from https://explore.bps.org.uk/content/bpscpf/1/285

Connell, R. W. (1995). Masculinities. Polity Press

Culpin, I., Heron, J., Araya, R., Melotti, R., & Joinson, C. (2013). Father absence and depressive symptoms in adolescence: Findings from a UK cohort. Psychological Medicine, 43(12), 2615–2626. https://doi.org/10.1017/S0033291713000603

Elliott, R., Bohart, A. C., Watson, J. C., & Greenberg, L. S. (2011). Empathy. Psychotherapy, 48(1), 43–49. https://doi.org/10.1037/a0022187

Frankham, A., Bravey, S., & Marczak, M. (2024). Comparing diversity in the Coventry and Warwick clinical psychology doctorate selection process against national standards. Clinical Psychology Forum, 376, 7. https://doi.org/10.53841/bpscpf.2024.1.376.7

Gupta, V., Eames, C., Sharples, B., Bryant, A., Greenhill, B., Golding, L., & Fisher, P. (2025). Bridging them and us divisions: A focus group study of identities in clinical psychology training. The Clinical Teacher, 22(1), 1–6. https://doi.org/10.1111/tct.70022

Hines, D. A., & Douglas, E. M. (2010). Intimate terrorism by women towards men: Does it exist? Journal of Aggression, Conflict and Peace Research, 2(3), 36–56. https://doi.org/10.5042/jacpr.2010.0335

Liddon, L., & Barry, J. (2021). Perspectives in male psychology: An introduction. John Wiley & Sons. https://www.wiley.com/en-gb/Perspectives+in+Male+Psychology%3A+An+Introduction-p-9781119685357

Lin, J., Zou, L., Lin, W., Becker, B., Yeung, A., Cuijpers, P., & Li, H. (2021). Does gender role explain a high risk of depression? A meta-analytic review of 40 years of evidence. Journal of Affective Disorders294, 261-278. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0165032721006972

MacKinnon, C. J., Bhatia, M., Sunderani, S., Affleck, W., & Smith, N. G. (2011). Opening the dialogue: Implications of feminist supervision theory with male supervisees. Professional Psychology: Research and Practice, 42(2), 130–136. https://doi.org/10.1037/a0023396

Mahalik, J. R., Good, G. E., & Englar-Carlson, M. (2003). Masculinity scripts, presenting concerns, and help seeking: Implications for practice and training. Professional Psychology: Research and Practice, 34(2), 123–131. https://doi.org/10.1037/0735-7028.34.2.123

Månsdotter, A., Lundin, A., Falkstedt, D., & Hemmingsson, T. (2009). The association between masculinity rank and mortality patterns: a prospective study based on the Swedish 1969 conscript cohort. Journal of Epidemiology & Community Health63(5), 408-413. https://jech.bmj.com/content/63/5/408.short

Morgan, W., & Wells, M. (2016). ‘It’s deemed unmanly’: Men’s experiences of intimate partner violence (IPV). The Journal of Forensic Psychiatry & Psychology, 27(3), 404–418. https://doi.org/10.1080/14789949.2015.1127986

Norcross, J. C., & Wampold, B. E. (2011). Evidence-based therapy relationships: Research conclusions and clinical practices. Psychotherapy, 48(1), 98–102. https://doi.org/10.1037/a0022161

Office for National Statistics. (2024). Suicides in England and Wales: 2023 registrations. https://www.ons.gov.uk/peoplepopulationandcommunity/birthsdeathsandmarriages/deaths/bulletins/suicidesintheunitedkingdom/2023

Owens, R (2020). The Male Psychology undergraduate module – a first for the UK and the world. Male Psychology, https://www.centreformalepsychology.com/male-psychology-magazine-listings/the-male-psychology-undergraduate-module-a-first-for-the-uk-and-the-world

O’Sullivan, E., Abujaber, N., Ryan, M., McBride, K. A., Blum, P. T., & Vallières, F. (2023). Gender considerations for supportive supervision in humanitarian contexts: A qualitative study. Cambridge Prisms: Global Mental Health, 10, e50.

Peterson, J. B. (2018). 12 Rules for Life: An Antidote to Chaos. Penguin.

Quinn, K. N., Kelley, M. M., McGill, K. L., Smith, E. M., Whipps, Z. W., & Holmes, N. G. (2020). Outnumbered but meaningful: The experience of male doctoral students in professional psychology training programs. Journal of Clinical Psychology Education, 14(2), 120–135. https://psycnet.apa.org/record/2015-57072-001

Schmidt, M., Taube, C. O., Heinrich, T., Vocks, S., & Hartmann, A. S. (2022). Body image disturbance and associated eating disorder and body dysmorphic disorder pathology in gay and heterosexual men: A systematic analyses of cognitive, affective, behavioral and perceptual aspects. PLOS ONE, 17(12), e0278558. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0278558

Scior, K. (2014). What predicts performance during clinical psychology training? British Journal of Clinical Psychology, 53(3), 297–310. https://doi.org/10.1111/bjc.12035

Seager, M., & Barry, J. (2022). Psychological interventions to help male adults. The British Psychological Society. https://cms.bps.org.uk/sites/default/files/2022-11/Practice%20Briefing%20-%20psychological%20interventions%20to%20help%20male%20adults.pdf

van den Brink, F., Vollmann, M., Sternheim, L. C., Berkhout, L. J., Zomerdijk, R. A., & Woertman, L. (2018). Negative body attitudes and sexual dissatisfaction in men: The mediating role of body self-consciousness during physical intimacy. Archives of Sexual Behavior, 47, 693–701. https://doi.org/10.1007/s10508-017-0982-7

Weightman, M. J., Amos, A., & Miller, E. (2023). Advancing psychiatry trainee wellbeing and safety: Building on RANZCP Position Statement 48. Australasian Psychiatry, 31(1), 103–106. https://doi.org/10.1177/10398562231211135

Wong, Y. J., Ho, M. H. R., Wang, S. Y., & Miller, I. S. (2017). Meta-analyses of the relationship between conformity to masculine norms and mental health-related outcomes. Journal of Counseling Psychology, 64(1), 80–93. https://doi.org/10.1037/cou0000176


Anonymous

The author is a psychology postgraduate. He is known to the magazine’s editor and has asked for his identity to be withheld.

ΠΗΓΗ https://www.centreformalepsychology.com

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου