To νέο Βαθμολόγιο που παρουσίασε σήμερα ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», έχει στόχο τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής του προσωπικού στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ειδικότερα, ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού αφορά σε επανασχεδιασμό της ιεραρχικής πυραμίδας, ενώ ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιαδρομίας θα επιτευχθεί με νέο σύστημα αξιολόγησης και προαγωγών.
Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου, ο κ.Δένδιας αναφέρθηκε με συγκεκριμένα παραδείγματα στην υφιστάμενη κατάσταση τονίζοντας ότι διαθέτουμε 42.200 αξιωματικούς και μόλις 33.500 υπαξιωματικούς. «Μιλάμε για μία φάση προσαρμογής 17 ως 18 ετών που θα οδηγήσει σε μία σωστή πυραμίδα σύγχρονων Ενόπλων Δυνάμεων», είπε.
Ενδεικτικά, ανέφερε ότι στις Ένοπλες Δυνάμεις υπηρετούν 4.500 με το βαθμό του συνταγματάρχη, 5.200 με το βαθμό του ταγματάρχη και 5.600 με το βαθμό του υπολοχαγού, ενώ την ίδια ώρα διαθέτουμε μόλις 900 λοχίες και 1100 επιλοχίες.
Ειδικότερα, ο κ. Δένδιας εστίασε στο γεγονός ότι στο Στρατό Ξηράς αντιστοιχούν 1.878 συνταγματάρχες για 539 οργανικές θέσεις, ενώ τόνισε ότι σε Στρατό Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό υπηρετούν 4.500 συνταγματάρχες, ενώ μόλις 1.900 λοχίες, εκ των οποίων 900 απόφοιτοι ΑΣΣΥ και 1.000 ΕΜΘ/ΕΠΟΠ.
Με τη νέα δομή, όπως παρουσίασε ο ΥΕΘΑ, σε βάθος 17 με 18 ετών για την προσαρμογή, στις Ένοπλες Δυνάμεις θα υπηρετούν 1.800 συνταγματάρχες, 3.650 αντισυνταγματάρχες, 3.500 ταγματάρχες, 3.320 υπολοχαγοί, 2.880 ανθυπολοχαγοί, 8.600 ανθυπασπιστές, 10.800 αρχιλοχίες, 11.300 επιλοχίες και 9.600 λοχίες.
Σταδιοδρομία
Για τη σταδιοδρομία των στελεχών, ο κ. Δένδιας ανέλυσε ότι με την υφιστάμενη κατάσταση «το νομοθετικό πλαίσιο είναι παρωχημένο και μη κωδικοποιημένο», ενώ η αξιολόγηση, όπως είπε, «είναι τυπική διαδικασία χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η ιεραρχία και τα καθήκοντα».
Δεν παρέλειψε να τονίσει ότι το 97,83% των στελεχών αξιολογήθηκαν με 100%, το 2,03% αξιολογήθηκε από 95% έως 99%, ενώ μόλις το 0,14% αξιολογήθηκε με βαθμολογία μικρότερη του 95%.
Με το νέο σύστημα, ο κ. Δένδιας ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι «θεσπίζεται νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, αποσυνδέονται οι μισθολογικές παροχές από το βαθμό, ενώ η αξιολόγηση θα γίνεται με εξειδικευμένα/προσδιορισμένα κριτήρια κατά τα διεθνή πρότυπα με τεκτηριωμένα στοιχεία και τυποποίηση της διαδικασίας».
«Τώρα πάμε σε ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας. Θα υπάρχει καθορισμός οργανικών θέσεων κατά βαθμό, κατά κλάδο, κατά κατηγορία. Θα υπάρχει καθορισμός οροφής νομοθετημένα οργανικών θέσεων για τους ανώτερους αξιωματικούς και προαγωγή θα υπάρχει μόνο για την κάλυψη προβλεπόμενων οργανικών θέσεων. Και θα πρέπει να υπάρξει μια νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης ή για να το πω απλά θα επανέρθουμε στην σοβαρότητα», δήλωσε ο ΥΕΘΑ.
Νέο μισθολόγιο Ενόπλων Δυνάμεων: Τα κλιμάκια ανά κατηγορία, οι αυξήσεις και αναλυτικά παραδείγματα αποδοχών
Στο νέο μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις καταργούνται οι 85 κλίμακες και θεσπίζονται μόλις 20 μισθολογικά κλιμάκια σε κάθε κατηγορία.
Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου, στο οποίο περιλαμβάνεται και το νέο μισθολόγιο, ο κ.Δένδιας περιγράφοντας την υφιστάμενη κατάσταση, τόνισε ότι υπάρχουν «85 μισθολογικά κλιμάκια, διασύνδεση του μισθού με το βαθμό, μισθολογική υποβάθμιση νέων αξιωματικών και υπαξιωματικών και απουσίας μισθολογικής αναγνώρισης για τις θέσεις ευθύνης».
Με το νέο ειδικό μισθολόγιο αποσυνδέεται ο βαθμός από το μισθό, θεσπίζονται 20 μισθολογικά κλιμάκια σε κάθε κατηγορία, επιτυγχάνεται δικαιότερη κατάνομή ανά κατηγορία, ενώ εξοικονομούνται πόροι μέσω της «Ατζέντας 2030».
Ο κ. Δένδιας ξεκαθάρισε ότι αυτό πρακτικά σημαίνει «μεσοσταθμικές αυξήσεις 13% με 24%, αύξηση του επιδόματος ευθύνης και καθιέρωση του επιδόματος διοίκησης».
Για παράδειγμα, ανθυπασπιστής με 16 έτη υπηρεσίας, θα έχει μισθολογική αύξηση από 16,3% έως και 25,1% έως την αποστρατεία.
Για τη μηναία αύξηση του επιδόματος ευθύνης, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας ανέφερε ότι
- ένας ταγματάρχης που λαμβάνει σήμερα 39 ευρώ θα λάβει 100,
- ένας αντισυνταγματάρχης από 52 θα λάβει 150,
- ένας συνταγματάρχης από 78 θα λάβει 200,
- ένας ταξίαρχος από 221 θα λάβει 300,
- ένας υποστράτηγος από 260 θα λάβει 350,
- ενώ ένας αντιστράτηγος από 325 θα λάβει 400.
Παράλληλα, θεσπίζονται, όπως είπε ο κ. Δένδιας «επιδόματα διοίκησης 400 ευρώ για αντιστράτηγους, 300 ευρώ για υποστράτηγους και ταξίαρχους, 250 για συνταγματάρχες, 200 για αντισυνταγματάρχες και 150 για ταγματάρχες και κατώτερους αξιωματικούς».
Για τους υπαξιωματικούς, ο υπουργός ανακοίνωσε ότι με το νομοσχέδιο προβλέπονται επιδόματα διοίκησης «150 ευρώ για τον υπασπιστή ανώτατης διοίκησης, 130 για τον αρχιλοχία μονάδας και 100 για τον επιλοχία μονάδας».
Για τις πρόσθετες παροχές, εξήγησε ότι για τη στέγαση του προσωπικού βρίσκεται σε εξέλιξη οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, ενώ παράλληλα, δημιουργούνται βρεφονηπιακοί σταθμοί για τα παιδιά των στελεχών, εξασφαλίζεται ο παραθερισμός των στελεχών σε θέρετρα των Ενόπλων Δυνάμεων ενώ δημιουργούνται στρατιωτικά πρατήρια με εκπτωτικές προσφορές.
Δείτε αναλυτικούς πίνακες με παραδείγματα αποδοχών
Σύμφωνα με τον κ.Δένδια, αυτή είναι η πρώτη φάση των αυξήσεων. «Οι αυξήσεις αυτές δεν προέρχονται από χρήματα που μας έδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Προέρχονται από χρήματα που προέκυψαν από τις εξοικονομήσεις της Α’ φάσης της αλλαγής της Δομής Δυνάμεων, δηλαδή της συγχώνευσης των Στρατοπέδων», όπως είπε.
«Στη Β’ φάση χρησιμοποιούμε τα χρήματα που κερδίζουμε για να δοθεί η αύξηση στους απλούς στρατιώτες, τα 50 και 100 ευρώ, στους κληρωτούς. Στη Γ’ φάση η εξοικονόμηση θα οδηγήσει σε Β’ φάση αλλαγής του μισθολογίου, ελπίζω δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο, αλλά αυτό εξαρτάται από πολλές παραμέτρους και το καταλαβαίνετε, για να υπάρχει δυνατότητα να ανακοινωθεί νέα αύξηση του μισθού των στελεχών. Αλλά ένα είναι βέβαιο, ότι όλα τα στελέχη μας θα πάρουν σημαντικότατες αυξήσεις», εξήγησε ο ΥΕΘΑ.
Όσον αφορά τους υπαξιωματικούς, δήλωσε ότι οι όποιες αλλαγές θα οδηγήσουν σε υψηλότερους μισθούς από αυτούς που θα είχανε εάν δεν γινόταν η μεταρρύθμιση και θα τους ωθήσουν σε υψηλότερες συντάξεις από αυτές που θα είχαν αν δε γινόταν η μεταρρύθμιση.
Οι αλλαγές στη θητεία: Αυστηροποιούνται οι αναβολές, αξιοποιείται η εφεδρεία και ξεκινά η εθελοντική στράτευση γυναικών
Αυστηροποιείται η χορήγηση αναβολών και Ι5, οι γυναίκες μπαίνουν στο στράτευμα και αξιοποιείται ενεργά ο θεσμός της εφεδρείας. Αυτές είναι οι πιο σημαντικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία που ανακοίνωσε σήμερα, Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου 2025, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας.
«Ξέρω ότι υπάρχει πολιτικό κόστος, το προσλαμβάνω, το καταλαβαίνω. Αλλά δεν γίνεται έτσι. Δεν είναι ανόητοι αυτοί που φοράνε την τιμημένη στολή του Έλληνα στρατιώτη και πάνε στα σύνορα και ευφυείς αυτοί που μεταφέρουν χαρτιά ιδιωτών και απαλλάσσονται. Μάλιστα, υπάρχει και αυξητική τάση στην ‘κοπάνα’», δήλωσε ο κ.Δένδιας από τη ΛΑΕΔ, όπου παρουσίασε τη νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Για τη θητεία, ο κ. Δένδιας υπογράμμισε ότι θα προχωρήσει ο εξορθολογισμός του πλαισίου χορήγησης αναβολών και απαλλαγών και συγκεκριμένα ανέφερε ότι «η χορήγηση αναβολής για προβλήματα ψυχικής φύσης θα δίδεται για πέντε χρόνια με προσκόμιση γνωμάτευσης επιμελητή Α’ ή διευθυντή δημόσιου νοσοκομείου και τελική κρίση Ι5 μετά την πενταετία με τη προσκόμιση γνωμάτευσης από ΚΕΠΑ».
Για τους κατοίκους εξωτερικού, τόνισε ότι «η αναβολή θα δίδεται σε όσους ήταν κάτοικοι εξωτερικού από τα 16 έως και τα 19 τους έτη με έλεγχο διατήρησης ιδιότητας ανά τριετία», ενώ για την εξαγορά θητείας ανέφερε ότι θα ισχύει η καταβολή 1500 ευρώ ανά μήνα από το 40ο έτος αντί 900 ευρώ ανά μήνα από το 33ο έτος, όπως συμβαίνει τώρα.
Παράλληλα, τόνισε ότι «θα δοθούν κίνητρα στους ανυπότακτους για κατάταξη» με «άρση κυρώσεων για όσους καταταγούν και εκπληρώσουν τη στρατιωτική τους θητείας εντός διετίας».
Όπως έχει ήδη εξαγγείλει ο υπουργός, η κατανομή του συνόλου των στρατεύσιμων θα γίνεται μόνο στο Στρατό Ξηράς με 4 ΕΣΣΟ (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος και Νοέμβριος). Η θητεία θα είναι 12μηνη,, ενώ 9μηνη θητεία θα υπηρετούν όσοι βρίσκονται σε μονάδες του Έβρου και των νησιών του Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ, τις Ειδικές Δυνάμεις, την Προεδρική Φρουρά και οι Πρωτόκλητοι.
«Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται από 8,8 ευρώ σε 100 για όσους υπηρετούν σε Έβρο και νησιά Ανατολικού Αιγαίου και στα 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα», είπε ο κ. Δένδιας.
Το νέο μοντέλο θητείας περιλαμβάνει δέκα εβδομάδες βασική εκπαίδευση (με την εκπαίδευση μαχητή να διαρκεί τέσσερις και αντικείμενα όπως εξομοιωτής βολών, χειρισμός ντρόουν και δεξιότητες όπως οι Πρώτες Βοήθειες), τέσσερις εβδομάδες ειδική εκπαίδευση σε 34 ειδικότητες και 21 δεξιότητες και δώδεκα εβδομάδες επιχειρησιακή εκπαίδευση σε μονάδες υψηλής ετοιμότητας.
Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών υπηρεσίας, είπε ο κ. Δένδιας, θα δίνεται «η δυνατότητα παραμονής σε Έβρο και νησιά Ανατολικού Αιγαίου για εννιάμηνη θητεία και η δυνατότητα μετάθεσης σε μονάδες πλησίον του τόπου κατοικίας για δωδεκάμηνη θητεία».
Ο θεσμός της εφεδρείας
Για το θεσμό της εφεδρείας, ο κ. Δένδιας τόνισε ότι «σήμερα υπάρχει μηδανική αξιοποίηση του δυναμικού της εφεδρείας, καθώς και πλήρης απουσία πλαισίου» ενώ εξήγησε ότι στόχος είναι η δημιουργία ενός σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων.
Θα επεκταθεί, όπως είπε χαρακτηριστικά, η εφεδρεία έως το 60ο έτος από το 55ο που ισχύει σήμερα, ενώ πρόσθεσε ότι θα προχωρήσει η νομοθετική και επιστρατευτική ενοποίηση με το δυναμικό της εφεδρείας Εθνοφυλακής.
Παράλληλα, θα αξιοποιηθεί το δυναμικό όσων έχουν υπηρετήσει στις Ειδικές Δυνάμεις με τη δημιουργία της 4ης Μονάδας Εφέδρων Καταδρομών στη Ρεντίνα και της 3ης Μοίρας Αλεξιπτωτιστών στον Ασπρόπυργο.
Η ένταξη στο θεσμό του ενεργού εθελοντή εφέδρου θα γίνεται, όπως διευκρίνισε ο κ. Δένδιας, με ηλεκτρονική υποβολή δήλωσης επιθυμίας πριν και μετά την απόλυση.
Σε αρχική φάση, οι προσκλήσεις θα αποστέλλονται μια φορά ανά τριετία, ώστε οι έφεδροι ενεργών μονάδων να αντιστοιχούν σε 50.000 ανά έτος, ενώ η τακτική εκπαίδευση των εφέδρων θα γίνεται «στις κατεχόμενες ειδικότητες και δεξιότητες». Επίσης, θα γίνονται και προσκλήσεις για εκπαίδευση σε όπλα νέας τεχνολογίας.
Οι μετεκπαιδεύσεις και οι ασκήσεις θα λαμβάνουν χώρα σε μονάδες κοντά στα αστικά κέντρα, εξήγησε ο κ. Δένδιας, ενώ συμπλήρωσε ότι θα περιλαμβάνεται μαζική πρόσκληση «του συνόλου των ενταγμένων εφέδρων σε σχέδια επιστράτευσης ολόκληρων σχηματισμών».
Τα κίνητρα που θα δοθούν, όπως είπε, θα περιλαμβάνουν «τη δυνατότητα νοσηλείας σε στρατιωτικά νοσοκομεία και την πρόσβαση σε στρατιωτικά πρατήρια καθώς και τη διασφάλιση εργοδοτικών διευκολύνσεων για το χρόνο απουσίας από την εργασία».
Η εθελοντική στράτευση γυναικών
Για την εθελοντική στράτευση των γυναικών, εξήγησε ότι αφορά σε γυναίκες από 20 έως 26 ετών, για θητεία 12 μηνών και εκπαίδευση στο Κέντρο Εκπαίδευσης Υλικού Πολέμου στη Λαμία, ενώ ο πιλοτικός στόχος για το 2026 αφορά σε 200 εθελόντριες.
Τα κίνητρα που θα δοθούν, όπως υπογράμμισε ο υπουργός, περιλαμβάνουν πρόβαση σε νοσοκομεία, λέσχες και λοιπές παροχές των Ενόπλων Δυνάμεων, αναγνώριση χρόνου θητείας ως προϋπηρεσία, μοριοδότηση ΑΣΕΠ για πρόσληψη ως ΕΠΟΠ σε δεξιότητα θητείας και πρόσληψη κατά προτεραιότητα πτυχιούχων ως πολιτικό προσωπικό, νοσηλεύτριες, βρεφονηπιοκόμοι, διοικητικό προσωπικό κ.α.).
«Μόλις εκπληρώσουμε αυτό το στόχο θα διευρύνουμε τους στόχους μας δεν σας κρύβω. Θέλω να είμαστε έτοιμοι για την στιγμή, όταν και αν απαιτηθεί, που θα υπάρξει στην Ελλάδα κανονική υποχρεωτική στράτευση γυναικών. Δεν είναι ακόμα ο καιρός, αλλά θέλουμε να ετοιμαστούμε γι’ αυτό», δήλωσε ο Νίκος Δένδιας.
Δείτε ολόκληρη την παρουσίαση του «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» από τον Νίκο Δένδια:
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου