
ΕΠΕΙΔΗ ΕΝΑ ΑΤΥΧΗΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΘΕΜΑ ΑΛΛΑ ΟΜΩΣ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΙ ΜΕ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΔΥΝΑΤΟ ΤΡΟΠΟ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΑ ΙΔΙΑ ΚΑΙ ΟΤΙ ΟΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΒΑΣΙΚΟ ΡΟΛΟ...ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ...ΠΟΙΩΝ ΟΜΩΣ??? ΚΑΙ ΕΑΝ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΣΥΝΕΒΗ ΗΤΑΝ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ???
ΞΕΡΕΤΕ ΠΟΣΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΚΑΝ???
— Rothmus 🏴 (@Rothmus) January 31, 2025
Well well well.... pic.twitter.com/9Ouf1mRPaa
— Women Being Awful (@WomenBeingAwful) January 30, 2025
Did they pic.twitter.com/kkqXaA0EuA
— Rothmus 🏴 (@Rothmus) January 31, 2025
Air Traffic Controller: pic.twitter.com/l2hixk92FJ
— Edward (@edwardrussl) February 1, 2025
Almost had me there 🤣
— One Bad Dude (@OneBadDude_) January 24, 2025
This is spot on 🔥 pic.twitter.com/9gNUTwS6gz
BOOM! https://t.co/nJy9Ddtfq6 pic.twitter.com/Cr4a0cti0c
— Gunther Eagleman™ (@GuntherEagleman) January 31, 2025
NEW: President Trump is questioning the situation surrounding the Black Hawk’s collision with the American Airlines flight as new footage is released.
— Collin Rugg (@CollinRugg) January 31, 2025
In a post on Truth, Trump appeared to disclose that the pilot was flying above the 200 foot limit.
“The Blackhawk helicopter… pic.twitter.com/6HqEVLLeDU
White House Press Secretary Karoline Leavitt on DEI in Aviation: “When you are flying on an airplane with your loved ones, do you pray that your plane lands safely, or do you pray that your pilot has a certain skin color? I think we all know the answer to that question.” pic.twitter.com/rOCdImlD71
— America (@america) January 31, 2025
Another example of why DEI needs to go.
— Jeffery Mead (@the_jefferymead) January 29, 2025
Pay attention and see what each of these women focus on. pic.twitter.com/9s1B4BZc2p
ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΟΠΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑ ΤΑΚΤΑ ΧΡΟΝΙΚΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΠΩΣ ΦΩΝΑΖΟΥΝ ΟΙ ΑΡΙΣΤΕΡΟΦΕΜΙΝΙΣΤΟΚΟΜΜΟΥΝΙΣΤΕΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ...
ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ...
Faceof...
Ε' ΜΕΡΟΣ
https://alexander-hellas.blogspot.com/2025/01/diversity-equity-inclusione.html
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου