Τρίτη, 21 Αυγούστου 2012

Τα δέκα μέτρα-«φωτιά» για μισθούς και συντάξεις

 Τα δέκα μέτρα-«φωτιά» για μισθούς και συντάξεις
Περικοπές ύψους 13-14 δισ. ευρώ προβλέπει το πακέτο μέτρων που παρουσίασε στον Α. Σαμαρά ο Γ. Στουρνάρας
Επώδυνες επιβαρύνσεις σε μισθούς και συντάξεις θα επιφέρει το πακέτο μέτρων που ετοιμάζει το οικονομικό επιτελείο, που καλείται να καταλήξει σε οριστικές αποφάσεις μέχρι τις αρχές Σεπτεμβρίου.
Ο κατάλογος των μέτρων βρίσκεται από τη Δευτέρα στα χέρια του πρωθυπουργού κ. Αντώνη Σαμαρά, ο οποίος θα τα παρουσιάσει τόσο στον πρόεδρο του Eurogroup κ. Ζαν Κλοντ Γιούνκερ, που θα βρίσκεται την Τετάρτη στην Αθήνα, όσο και στη γερμανίδα καγκελάριο Άνγκελα Μέρκελ την προσεχή Παρασκευή.

Συνολικά, το ύψος των παρεμβάσεων αγγίζει τα 13-14 δισ. ευρώ, ώστε η συνολική εξοικονόμηση να φτάσει τα 11,6 δισ. ευρώ.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα «Τα Νέα», τα πιο βασικά μέτρα που θα προβλέπει το πακέτο είναι τα εξής:
1. Περικοπή σε συντάξεις από 2% μέχρι 20%, με το ανώτατο όριο να αφορά σε συντάξεις άνω των 2.500 ευρώ συνολικά, μαζί με τις επικουρικές ή τις ενδεχόμενες δεύτερες-τρίτες συντάξεις.
2. «Νέου τύπου» εφεδρεία, που σημαίνει εφεδρεία 3 ετών για 35.000-40.000 άτομα , μέτρο που θα εφαρμοστεί από τον επόμενο χρόνο.
3. Περικοπή των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος Αδείας, συνολικού ποσού 1.000 ευρώ από τους δημοσίους υπαλλήλους.
4. «Κόψιμο» στην 13η και 14η επικουρική σύνταξη.
5. Από το 2012 περικοπές στα ειδικά μισθολόγια χωρίς εξαιρέσεις.
6. Μείωση των κοινωνικών επιδομάτων με βάση εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια και χορήγηση του ΕΚΑΣ σε όσους έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους.
7. Μείωση του εφάπαξ κατά 22,6% στο Δημόσιο και μέχρι και 50% σε άλλα ταμεία.
8. Ένταξη των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ στο ενιαίο μισθολόγιο, με αποτέλεσμα εισοδηματικές απώλειες μέχρι και 35%.
9. Διατήρηση της σύνταξης του ΟΓΑ, επί του παρόντος, χωρίς το «μαχαίρι» των 30 ευρώ.
10. «Λουκέτο» σε μεγάλο αριθμό φορέων του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων περιφερειακών σχολών, δημοτικών επιχειρήσεων κτλ.

ΠΗΓΗ newsbomb

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου