Την ελαστικοποίηση των όρων απασχόλησης ενοικιαζόμενων εργαζομένων μέσω ιδιωτικών εταιριών στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και την σταδιακή ένταξη τους στο δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, προβλέπει σύμφωνα με πληροφορίες διάταξη του εφαρμοστικού νόμου της πρόσφατης συμφωνίας μεταξύ κυβέρνησης και τριμερούς που αναμένεται να προωθηθεί στη βουλή την ερχόμενη εβδομάδα.
Σύμφωνα με την ρύθμιση μειώνεται από τους 6 στους 3 μήνες ο χρόνος κατά τον οποίο ο έμμεσος εργοδότης δεν θα πρέπει να έχει προχωρήσει σε απολύσεις και από τους 12 στους 6 μήνες η απαγόρευση ομαδικών απολύσεων.
Επίσης, απαλείφεται η πρόβλεψη σύμφωνα με την οποία η απασχόληση ενοικιαζόμενου εργαζομένου επιτρέπεται μόνο για συγκεκριμένους λόγους που δικαιολογούνται από έκτακτες ή εποχιακές ανάγκες. Οι λόγοι απασχόλησης του εργαζόμενου δεν είναι πλέον υποχρεωτικό να αναφέρονται ούτε στη σύμβαση εργασίας του μισθωτού.
Ειδικά, για τα δημόσια έργα αρχικού προϋπολογισμού 10 εκατ. ευρώ και πάνω δίδεται η δυνατότητα απασχόλησης εργατοτεχνητών οικοδόμων μέσω εταιριών ενοικίασης εργαζομένων κατά παρέκκλιση της σχετικής προηγούμενης πρόβλεψης.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, εάν δεν αλλάξει κι αυτό, η απασχόληση ενοικιαζόμενων εργαζομένων δεν μπορεί να ξεπερνά τους 36 μήνες.
Συγκεκριμένα πρόκειται για εργαζόμενους με ελάχιστα δικαιώματα, με πολύ χαμηλούς μισθούς, με ενδεχόμενη χρήση δελτίου παροχής υπηρεσιών, με μη συγκεκριμένες συμβάσεις που θα «παράγουν έργο», με το Δημόσιο να λειτουργεί σαν ενοικιαστής και όχι ως εργοδότης. Μάλιστα οι εργαζόμενοι αυτοί θα ασφαλίζονται πλέον στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών, ώστε να επεκταθεί και η ασφαλιστική του βάση και να καλυφθεί εν μέρει η έλλειψη εσόδων που εμφανίζει.
ΠΗΓΗ makeleio
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου