Ελένη Γαβριήλ
Οι εργαζόμενοι έχουν κατεβάσει τα εργαλεία τους, καθώς όχι μόνο δεν υπογράφηκε η συλλογική σύμβαση εργασίας, αλλά αμφισβητούνται μια σειρά από επιδόματα που έπαιρναν.
Την ώρα που όλη η Ευρώπη κοιτά πως να ανατάξει την αμυντική της βιομηχανία, η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ) βρίσκεται σε πρωτοφανή αναταραχή, καθώς η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου του Δημοσίου έχει προκαλέσει «εμφύλιο» ανάμεσα στη διοίκηση της εταιρείας και τους εργαζόμενους από τη μια και το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών από την άλλη.
Εδώ και οκτώ ημέρες οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε κινητοποιήσεις, ενώ η εταιρεία ουσιαστικά υπολειτουργεί και προγράμματα της Πολεμικής Αεροπορίας που βρίσκονται σε πρώτη προτεραιότητα όπως η αναβάθμιση των F-16 Viper και η συντήρηση των C-130 θα μείνουν πίσω.
Πόρισμα που εκδόθηκε μετά από διαχειριστικό έλεγχο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και αφορούσε καταρχήν το έτος 2016, ενώ επεκτάθηκε σε μια σειρά θεμάτων οικονομικού ενδιαφέροντος, αμφισβητούνται κατηγορίες επιδομάτων και και αποζημιώσεων που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι, εξαιτίας του Ενιαίου Μισθολογίου που εφαρμόζεται στην εταιρεία, με αποτέλεσμα να υπάρξουν αλλαγές στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Την ίδια ώρα υπάρχει φόβος ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιστρέψουν τα επιδόματα που σύμφωνα με τον έλεγχο δεν έπρεπε να λαμβάνουν. Παράλληλα η συλλογική σύμβαση εργασίας η οποία έχει σταλεί στο υπουργείο Οικονομικών για έγκριση από τον περασμένο Ιούλιο και την οποία έχει υπογράψει η νέα Διοίκηση της εταιρείας αλλά και οι εργαζόμενοι παραμένει σε κάποιο συρτάρι.
Μάλιστα όπως τόνισε στο BD ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΕΑΒ κ. Νίκος Καπίρης, ακόμα και τα επιδόματα που δίνει η Lockheed Martin στους εργαζόμενους που δουλεύουν στο πρόγραμμα των F-16 Viper, υπάρχει φόβος να τους ζητήσουν να τα επιστρέψουν, ενώ πλέον όπως είπε «οι εξελίξεις αυτές δείχνουν πως η εταιρεία οδηγείται σε κλείσιμο».
Σημειώνεται ότι στα τέλη του 2023 και ενώ η ΕΑΒ παραμένει στον οικονομικό έλεγχο του υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μετά από παρέμβαση του υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια, η αρμοδιότητα συντονισμού των ενεργειών για την ανάπτυξή της και των σχετικών επενδυτικών συμφωνιών, μεταφέρθηκε από το υπουργείο Ανάπτυξης στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Καθώς όπως είχε αναφέρει χαρακτηριστικά ο ίδιος ο υπουργός: «Δεν νοείται Πολεμική Αεροπορία χωρίς την ΕΑΒ. Η αναβάθμιση της ελληνικής αμυντικής βιομηχανίας, με την ΕΑΒ σε πρωταγωνιστικό ρόλο, αποτελεί ύψιστης σημασίας εθνικό στόχο».
Όσον αφορά τη Διοίκηση της ΕΑΒ έχει προσπαθήσει να εξηγήσει στο υπουργείο Οικονομικών ότι η εταιρεία έχει έναν πολύ ιδιαίτερο χαρακτήρα σημαντικό για την άμυνα της χώρας. Όπως τονίζεται σε ανακοίνωση που εξέδωσε εσωτερικά στην εταιρεία «η Διοίκηση εργάζεται με τα συναρμόδια Υπουργεία για την ανάκληση του πορίσματος και στη συνέχεια θα επιδιωχθεί η θέσπιση νομοθετικών ρυθμίσεων που θα κλείσουν άπαξ και δια παντός χρονίζουσες – χωρίς υπαιτιότητα της Εταιρείας – εκκρεμότητες του παρελθόντος. Αυτό θα επιτρέψει στην ΕΑΒ να εφαρμόσει απρόσκοπτα τον αναπτυξιακό της σχεδιασμό, προς όφελος της Χώρας αλλά και των ίδιων των εργαζομένων της που συνιστούν το βασικό πυλώνα του σχεδιασμού αυτού. Εν αναμονή των εξελίξεων και των ρυθμίσεων αυτών, η εταιρεία δεν προτίθεται να προβεί σε καμία ενέργεια που θίγει το εισόδημα των εργαζομένων. Σε αυτή τη προσπάθεια της Διοίκησης βασικός αρωγός και συνεργάτης είναι η Διεύθυνση Οικονομικών, η οποία ακόμα και σε περιόδους μεγάλης ταμειακής στενότητας εξασφαλίζει και διαφυλάσσει την έγκαιρη καταβολή των μισθών και του ΕΦΚΑ των εργαζομένων».
Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι ζητούν νομοθετική ρύθμιση για να μπορέσουν να απεμπλακούν από το ενιαίο μισθολόγιο και φυσικά να μην ισχύσουν όσα λέγονται για τα επιδόματα που πρέπει να επιστρέψουν.
Υπενθυμίζεται ότι η ΕΑΒ όπως και όλες οι κρατικές βιομηχανίες αλλά και όλο το Δημόσιο από το 2012, εποχές των μνημονίων, έχουν ενταχθεί στο Ενιαίο Μισθολόγιο. Παράλληλα στην ΕΑΒ πάνω από τους μισούς εργαζόμενους είναι συμβασιούχοι.
Επανειλημμένα το Σωματείο αλλά και η εταιρεία έχουν αναφέρει ότι υπάρχει μεγάλη έλλειψη εργαζομένων, καθώς λόγω των πολύ χαμηλών μισθών και τους μεγάλου φόρτου εργασίας, δεν είναι λίγοι εκείνοι που πάνε στην ΕΑΒ προκειμένου να εκπαιδευτούν και στη συνέχεια φεύγουν σε εταιρείες του εξωτερικού με πολλαπλάσια χρήματα.
Η εταιρεία η οποία έχει αναλάβει σημαντικά προγράμματα των Ενόπλων Δυνάμεων, μεταξύ άλλων και τον «Κένταυρο» για τον οποίο ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας δεν σταματά να μιλά και να είναι περήφανος, για ακόμα μία φορά βρίσκεται σε αδιέξοδο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου