Μειώσεις έως και 50% στο μισθό 100.000 υπαλλήλων

Από το ιστολόγιο http://news247.gr/
Μέχρι και 50% του μισθού θα χάσουν κάποιοι υπάλληλοι σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο. Διαβάστε αναλυτικά τους νέους μισθούς ανά βαθμό και εκπαίδευση και πως διαμορφώνονται τα επιδόματα

Στον πάγο μπαίνουν οι μισθοί για την πλειοψηφία των υπαλλήλων όπως προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου. Ελάχιστη θα είναι η αύξηση στον κατώτατο μισθό, που θα φτάσει τα 780. Πάντως οι νεοεισερχόμενοι  αναμένεται να χάσουν, καθώς καταργείται η προσωπική διαφορά.

Από την άλλη οι υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να μειώνεται σχεδόν στο μισό.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που αποκαλύπτει η εφημερίδα "Το Έθνος", αν και παρατηρούνται αυξήσεις από 7 έως και 40% στους βασικούς μισθούς, το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνει μείωση των συνολικών αποδοχών περίπου 100.000 υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα μέχρι και 50%, κυρίως οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Παράλληλα, καταργούνται όλα τα ειδικά επιδόματα.
ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
               ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
                   ΥΕ         ΔΕ         ΤΕ           ΠΕ
ΒΑΘΜΟΣ        -          -        1.992         2.096
Β                 -       1.497       1.811         1.906
Γ            1.134     1.248       1.509         1.588
Δ               986     1.085       1.312         1.381
Ε                858       943       1.141         1.201
ΣΤ              780       858       1.037         1.092


ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Επίδομα:                                             Ποσό
Επικίνδυνης/ανθυγιεινής εργασίας         150
Παραμεθόριων περιοχών                       100
Αδειας/εορτών                                    1.000
Οικογενειακή παροχή                              35
Θέσης/βαθμό
 Γ.δντης                                                700
 διευθυντής                                           400
 τμηματάρχης                                       250
 προϊστάμενος                                        60

Στο σχέδιο νόμου, όπως αποκαλύπτει το δημοσίευμα, περιγράφεται αναλυτικά η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, ενώ προβλέπεται η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων που μπορεί να φτάσει μέχρι και το 25% του μισθού έπειτα από αξιολόγηση, ενώ τίθεται πλαφόν αμοιβών 2.700 ευρώ τον μήνα μαζί με το σύνολο των επιδομάτων.
Όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δεν πρόκειται για "ενιαίο" μισθολόγιο, αφού δεν εξισώνονται πλήρως οι αμοιβές όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία, αλλά για "νέο" μισθολόγιο, το οποίο κατανέμει τις αμοιβές με δικαιοσύνη συνδέοντας τον μισθό με τη βαθμολογική εξέλιξη μέσω της αξιολόγησης.
Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο κατατίθεται στη Βουλή τη Πέμπτη.